# 新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的 URL: https://www.shicheng.news/v/jMvLO Published: 2022-10-24 Source: 狮城新闻 **法国大罢工** 法国炼油厂的大罢工已经持续三个星期，导致法国各地面对能源短缺问题。 更是有数万名示威者走上街头示威，让这场由高通胀不满情绪引发的罢工和示威活动越演越烈。 由法国左翼政党在巴黎发动的示威游行，获得政党盟友和当地数百个工会支持，示威活动将有大约3万人参与。 示威者希望人们关注因为生活成本上涨而苦苦挣扎的工人。法国目前的通货膨胀率达6%。 ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081984.avif?1679360771) 早前由法国能源工会发动的工潮，导致油站连日来出现长长车龙。法国有三成的油站，几乎没有汽油或柴油供应，数百万人的生活和生计大受影响。 法国能源巨头已同代表四个炼油厂员工的两大工会达成薪资协议，但另一个工会拒绝妥协，以致罢工行动不但无法落幕，还越演越烈。 ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081985.avif?1679360771) 而后，铁路工人和公务员也决定开始加入罢工行动，这完全影响了当地陆路交通和公共服务领域。 **新加坡劳工抗议** 近日，九名外籍劳工疑似遭拖欠薪金，在宏茂桥一带罢工抗议。 警方在今天1点50分接获投报，指宏茂桥第62街需要支援。 现场有九名年龄介于28岁至54岁的男子，堵住一栋建筑物的出入口，还举著纸张，索求他们的薪金。 当警方抵达现场时，警方奉劝他们停止这样的行为。目前，他们因未经许可参加公共集会的罪行而正协助警方调查。 ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081986.avif?1666525622) ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081987.avif?1666525623) 根据网上流传的视频，几名男子拿着纸张，写着“欠钱还钱”等字眼，也有一些人在和警方交谈。 人力部也指出，当局已从警方得知这起事件。 人力部发言人表示，这起事件涉及外籍员工向本地公司索要薪水。目前，人力部与劳资政纠纷调解联盟正给予他们协助。 *“这些外籍员工已经获得人力部和劳资政纠纷调解联盟所给予的协助，目前已经回到客工宿舍。”* 外籍劳工中心说，劳工面对的问题包括需动用储蓄解决膳食和交通问题。中心表示，已找到食物供应商为他们提供膳食。 **新加坡禁止罢工** 新加坡不仅禁止非警察同意的抗议，同时也是禁止罢工的。 罢工在新加坡是禁止的，有明文的法律规定。 新加坡国会在1966年8月17日通过了职工会修正法令。法令规定，罢工和任何其他形式的工业行动都是非法活动，除非取得大部分职工会员在秘密投票中的支持。新法令全面杜绝工人在重要行业的罢工权利，也全面禁止其他工会进行同情性的支援罢工。部长有明文权力，阻止工人在重要行业组织工会。 新加坡政府在1968年设定雇佣法令和通过工业修正法令，进一步规范了职工会权力，和工人的工作条件与待遇。 *那么新加坡有没有罢工呢？* 当然有。 光是在1955年这一年间，新加坡便发生了275宗罢工事件，也及时说几乎是每一个工作日都有人罢工。 ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081988.avif?1679360771) 1980年，新航爆发罢工事件，航空公司的机师协会集体罢工，并提出增加百分之三十薪资的要求。后在时任新如坡总理的李光耀雷厉风行的手段下等到解决。 ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081989.avif?1679360771) 2012年，SMRT中国司机罢工时，最终在SMRT公司当天答应加薪25新币，但是一名中国籍司机却因积极回应罢工被判监禁6周，29名主动参与非法罢工遭遣送回中国，50人被警告得以告终。 新加坡政府在对待罢工问题上，一直是采取的强硬态度，以略显“严苛”的法令，禁止罢工行动。 但是另一方面，新加坡政府让劳资双方能够充分对话沟通，从源头上解决罢工产生的原因。 比如成立全国工资理事会，定时讨论工人加薪、花红问题，并把这些问题与工人的生产力挂钩。 ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081990.avif?1679360771) 这样一来，工人能得到应有的工资，公司也不必因罢工而蒙受损失，政府也能够吸引外商投资，为劳资双方培养提供最适宜的环境。 由新加坡人力部（MOM）、全国职工总会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）的劳资政纠纷调解联盟（TADM），便是专门帮助雇员和雇主解决雇佣纠纷的。 新加坡本地有超过80%的雇佣薪金索偿案件都是通过TADM得到解决的。 ![新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17081991.avif?1666525625)