# “2021年我的PR再批不下来，就要离开新加坡了！成败在此一役！”

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Published: 2021-02-02
Source: 狮城新闻

经过了疫情，很多在新加坡的朋友认清楚了一件事： **“在新加坡没有‘身份’寸步难行！”** 

这里的身份，特指PR（永久居民）和公民。因为疫情中**准证者和PR公民的待遇差距大得不是一点半点！**

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2020年疫情刚爆发时，**新加坡暂停签发工作准证，持工作准证者需得到人力部批准才能入境，后来只批准特殊领域准证持有者入境。**

2020下半年，新加坡为了保本地居民的工作，又**大幅提高准证准入门槛。** 

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**另一边公民和PR，则是完全不同的画风：**入境有豁免、财政上有补贴，安然无恙地度过疫情年！

**许多人看透了，既然选择了新加坡，就非拿到绿卡（PR）不可。**

更何况，未来**买房、结婚、养娃**，这一切，都依赖于“拿到绿卡”这件人生大事。 

**01|拿到绿卡意味着人生有更多可能**

疫情的存在，将“身份”的重要性，无限放大。没有绿卡，哪怕是已经在新加坡生活过多年、贡献过无数个忙碌的日与夜，在很多事情上，还是会被当做外国人来看待，能够享受的福利更是与PR相去甚远。 

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疫情期间，许多外籍人士因违反规定被吊销准证 

后疫情时代，持准证居住在新加坡，很长一段时间都要面临入境受阻的困境，无论是自己回国再申请入境，还是家人来坡，都不像以往那么容易。

在新加坡没有绿卡傍身，其实就等同于“裸奔”：医疗福利没有，政府给PR的补贴无法享受、打疫苗也得排到最后……同样是生活在新加坡，即使拿着同样的收入，有身份和没身份，也有着天壤之别。 

**医疗养老福利**

成为新加坡PR后，可享有各种政府医疗补贴和优惠，包括自动收到新加坡终身健保，类似于国内的医保卡，可以通过公积金的医疗储蓄户头，来支付公立或私立医院的部分住院和手术费用，**在医疗费用高昂的新加坡必不可少。**

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**保障就业机会**

2020年裁员潮一波又一波，在新加坡最担心受影响的，便是拿工作准证和学生准证的毕业生。而如果是永久居民，被公司辞退，至少不用面临离开新加坡的风险；在面对不喜欢的公司，也有说“不”的权利。

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**子女教育福利**

新加坡的政府学校，会优先录取本地公民和PR，之后才会择优选择国际生。PR不会担心没有上学名额的问题，国家还会给优秀的学生，提供各类奖学金、补助金！另外，如果孩子是PR身份的话，**从小学到大学的费用，一下就可以省下不少！**

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PR与国际学生的学费对比 (图源：StraitTimes) 

**购房福利**

只有成为了PR，才有资格在新加坡购买HDB；另外，没有获取PR身份，便只能考虑Condo，价格更高，而且需要缴纳额外**约15%的印花税**。不仅如此，外国人购房房贷额度相比于PR也是有很大限制的。

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**给家人申请长期签证**

拥有新加坡绿卡后，可以为配偶、21岁以下未婚子女申请永久居留权。同时，还可以为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证，方便家人多次出入新加坡。从此，对于一家人团聚的奢望，不会再那么艰难。

**02|2021可能是未来几年内，PR申请最容易通过的一年！**

对比10年前凡是公立学校的学生就能轻松拿绿卡，新加坡如今申请绿卡的难度，是肉眼可见的在逐年增长。随着新加坡移民越来越受欢迎，这种趋势有可能会一直延续下去。如果有意申请PR，就要把握当下！

**准证政策一度收紧**

2020年，新加坡两度调高EP和SP的薪资要求：上一次调整就业准证薪金门槛还是在2017年，而五年前的EP薪资要求仅为$3300。可以预见到，申请PR的门槛未来也将随之提高。

2020年5月第一次调整中，EP准证的最低薪金要求将****从3600新币上调至3900新币**。** 

2020年8月第二次调整规定，从2020年9月1日起，EP申请的最低月薪要求**4500新币**；从2020年12月1日起，金融行业的申请者的薪水要求提升到**5000新币**。对有一定工作要求的申请人，薪资要求会更高。 

**SP Quota提高** 

疫情以来，为了稳固本地人的就业，政府也正在收紧SP的配额。从今年1月1日起，大多数行业的SP准证持有者只可以占公司总员工数的10%（之前是13% ）。

**如果所在公司无法满足要求，未来SP很有可能无法Renew，被直接降级为WP准证，这样一来，也失去了申请PR的资格。** 

**申请竞争加剧** 

随着新加坡疫情得以控制，边境逐步开放，对外国人各类工作准证的审批也将陆续放宽，来到新加坡工作的外籍人数会有所回升。

此外，从去年国安法通过后，越来越多香港人考虑移民海外，新加坡也一直是港人心中重要的移民目的地之一。

**由于每年移民配额有限，申请人到时将同时面临更多与香港同胞和外籍就业人士的竞争。**

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**03|** **如何有效提升** **PR申请的成功率？**

面对着上述种种变化， 很多申请人，将会在未来面临“内外交困”的情况：政策上不断收紧，担心自己的各方面条件距离移民局要求的标准越来越远；更多优秀人才进驻，则会挤压掉自己的竞争力。 

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**这几年PR被拒的案例里，许多申请人各方面都似乎符合移民局的要求，有的是名校毕业，有的是薪资不错……奈何还是逃不过被拒的结局。** 

不妨了解一下可能的不足之处，提升PR申请的成功率，争取能够在今年把绿卡一举拿下！ 

**了解移民局的选择标准** 

新加坡总理公署部长英兰妮去年在国会表示：“新公民要不与新加坡人有家庭关系，或是在这里学习、工作或生活了一段时间。公民和永久居民的申请及遴选标准则**主要根据他们是否承诺把新加坡当作家园，以及能否融入和对新加坡做出贡献。**”

这句话看似比较模糊，但实际上移民局确实没有强制标准，除了学历和薪资，还会考虑“年龄、家庭、在新加坡居住年限……”等等各个因素，这也是为什么一些有小孩的家庭会更容易申请的原因。

**准备一份足够吸睛的个人材料** 

移民局一般还会采用横向对比的方式，**把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较**，比如：EP和EP互相比较，和孩子一起申请的互相比较，等等……实际上，移民局是不会跨级比较申请者的，EP和SP之间就不会相互比较。那为什么申请难度还是居高不下？ 



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要知道，移民局对你的了解都是来自于提供的资料，如果只是提交官网上列出的材料，又怎么能够起到吸睛的作用，让你脱颖而出？如果有额外的附加资料就不一样了，例如：做义工的经历，有分量的推荐信等等…… 

**这就需要专业人士/机构的帮助**， 他们还会根据你的个人经历，帮你准备很多份补充材料，来润色你的申请档案！ 

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\*本文由Immigration Advisors Singapore 供稿 

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