（新加坡14日讯）新冠肺炎疫情当前，新加坡出现线上裁员，一名货运人员仅是通过电邮被告知解雇，过程十分不近人情；新加坡全国职工总会助理秘书长郑德源希望至少能一对一沟通。
据《新明日报》报导，在油船公司当货运人员9年的张先生（化名，44岁）说，他在本月9日，在毫无预警下接到解雇通知书，而且也没有多加解释被解雇的原因。
“事发前，公司未透露任何裁员的消息，所以收到解雇通知的电邮时，非常惊讶，完全没有心理准备。事发后，也没有公司代表拨电或发简讯向我解释情况，导致整个过程不但混乱，也十分残酷。”
张先生后来与其他同事联系后发现，有另外10人也和他遭遇同样的情况。
他认为，公司至少可以开会让他们理解情况，但公司却仅给他们3天的时间提交相关文件，导致他们没有时间向当局咨询。
“我目前也只能走一步看一步，虽然很难，但我打算报读培训课程，希望日后能找到新工作。”
不过，张先生的情况并非唯一个案。《商业时报》在4月份也曾报道，时装电商平台Zilingo也通过视讯平台裁员。
对此，郑德源日前说，因阻断措施和社交安全距离的缘故，预计日后会有更多解雇和裁员活动通过网络进行。
但他说，如果真的有必要裁员，雇主最好能和员工一对一的沟通。
“雇主应该在裁员前后，采取适当的跟进行动，以免员工在离职后有任何不悦。另一方面，一些仍在公司上班的员工虽然没受影响，但也在观察公司如何进行裁员，并关注雇主的行为和决定。”
