# 疫情新加坡老板不给发钱，已投诉至人力部还不给，该怎么办

URL: https://www.shicheng.news/v/k6YRy
Published: 2020-05-29
Source: 狮城新闻

疫情[新加坡](https://www.sgcn.com/)老板不给发钱，已投诉至人力部还不给，该怎么办？

疫情之下...

不少小伙伴确实丢了工作...

也有不少雇主直接断了员工的工资，让员工强行修无薪假...

一边不给员工发钱，一年还要拿政府补贴...

然后有人真的过不下去！

近日，新加坡一网友投诉，由于老板不给她WP的津贴，也没有给与任何生活费！于是5月9日和16日分别两次打电话给人力部，因为老板一开始接到人力部电话，说答应给一些生活费，但之后又反悔了！ 

总之就是不给钱！

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（图:来源自网络）

雇主给他的答复是——

发钱不是强制性的

雇主有权利选择阻断措施期间不给钱，钱的问题是员工和雇主私下解决

如果谈不拢...任何一方都有解除雇佣合约的权利或找TADM来协调。

...

然后，有网友表示——

想清楚值得吗？？如果你不接受老板的提出那么他可以停止聘请你，最多赔你一个月薪水。过后你得从新找工作，相信现在行情很难找工吧！请三思。

![疫情新加坡老板不给发钱，已投诉至人力部还不给，该怎么办](https://www.shicheng.news/images/image/1638/16383952.avif?1590744902)





（图:来源自网络）

但是...

这样的老板你真的还要跟吗？

...

生活...生存...

真的太南了！

![疫情新加坡老板不给发钱，已投诉至人力部还不给，该怎么办](https://www.shicheng.news/images/image/1638/16383953.avif?1590744842)





（图:来源自网络）

不过...如果你确定和老板对着干！

来！

新加坡官方是这样表示的——

能够理解一些雇主在这段艰难时期的处境，但雇主不能在没有获得员工同意或没有跟员工商量的情况下，擅自延长员工的无薪假或采取减薪措施，甚至威胁员工不要向人力部举报他们，否则将被解雇。

一旦被证实采取不公平或不负责任的雇佣手法，雇主日后可能无法获得雇佣补贴等援助措施，工作准证申请也将受限。

遇到薪金纠纷可向MOM或TADM寻求援助。

这样的事情如果摊到您头上...

各位看官会怎么办呢？

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