瑞乐深度解析 3年翻4倍,富豪为何钟情于新加坡家族办公室(上)

2021年07月14日   •   8379次阅读

有句老话叫“富不过三代”,由此可以看出要想财富长久地传承下去,是个多么难的挑战!

随着企业家及高净值人士对家族办公室的了解和进一步深化,这也极大地推动了家族办公室的发展。过去10年,全球涌现出许多家族办公室

何为家族办公室

家族办公室,最早起源于古罗马时期的大“Domus”(家族主管)以及中世纪时期的大“Domo”(总管家),在欧洲具有较为悠久的历史。

现代意义上的家族办公室出现于19 世纪中叶,其中最具代表性的是洛克菲勒家族办公室

富豪家族,尤其是各类以家族为基础的企业,为了能够世代传承下去,需要能够针对这些家族提供专业服务的机构组织。而家族办公室的出现,从更为专业的角度帮助家族完成各类财富的代际传承,实现家族目标,同时也更有针对性的科学规划管理家族各类事物。

近 100 年来,家族办公室在全球各地蓬勃发展,成为了富豪家族实现财富传承、彰显社会责任的合作伙伴

家族办公室的功能

基于忠实地服务于某一个家族,家族办公室工作的核心目标是为了确保该家族的永续经营、基业长青。

因此,其工作本身具有高度定制化的特征,通过综合考量家族企业、家族成员、家庭事务等情况,协调各方专家,为家族提供全方位的服务。

其服务范围主要集中在财务规划、咨询服务、策略支持及家庭治理四个方面。但值得注意的是,家族办公室有以下两个特色功能

01维护家族宪章

这是家族办公室与其他针对家族提供综合服务的机构(如私人银行)之间,一个显著的区别。

家族宪章的存在,使得家族治理可以长期并持续的促进家族发展,符合家族整体利益及目标,相当于家庭治理中的“家法”。

家族办公室所提供的服务,均以家族宪章作为基础,协助并确保家族使命和价值观,家族成员的权益、行为准则,家族继承人的培养,家族成员退出和冲突调节程序等各目标的顺利实现,从而更好地经营企业,实现基业长青

因此,家族办公室的存在,维护着家族意志的传承,更扮演着家族宪章维护者的角色。

02接班人培养计划

一个典型的家族办公室,往往会参与家族企业接班人培养计划,尤其是接班人精神层面上的培养。教育和实践的规划都应以培养一个企业继承人为方向,并且应该是一个通常为 5-10 年的长期计划

作为父母和企业的所有者,企业家希望下一代继承到哪些权力、职责和特权,这些都应体现在其人生规划中。

这种培养计划,不同于一般机构提供的优秀教育资源,而是依据家族传承的目标,协助家族成员不断意识到他们的使命感和责任感

为何选择新加坡家族办公室

越来越多的数据显示:高净值群体通过建立家族办公室,不仅有助于财产管理、财富增值,还能帮助家族获取海外身份

这其中,新加坡家族办公室又尤其受到欢迎,新加坡金管局在今年指出,从2016年到2018年,新加坡家族办公室数量成长四倍

为何选择新加坡?

新加坡不仅引领亚洲国家之先,建构家族办公室体系,还致力于整体金融环境的友善,尤其低税率制度也是闻名国际。

新加坡公司仅须一年申报一次公司所得税,基于利润征税,税率仅为17%,更在2008年取消遗产税。新加坡各个政府部门还为企业提供了多项税收鼓励和减免措施。

自税务年度2020起,新成立公司首三年10万新币以下应税收入享有75%税务减免,后续10万新币应税收入享有50%税务减免,企业最高可享12万5新币的应税收入减免。

落地新加坡的知名企业

新加坡还是东盟成员国,东盟10国零关税自由贸易;东盟10国与中国签署自由贸易协定即“10+1”。“东盟XX”制造产品更容易进入欧盟和美国市场,有效突破国际贸易壁垒。

企业出海或赴新加坡创业,可以自雇形式为自己申请EP就业准证,并在居住两年后为家人申请永居资格,实现经商和移民的双重获益。

都有谁在新加坡设立家族办公室?

谷歌联合创始人谢尔盖-布林

2月3日,据相关媒体报道,全球第九大富豪、谷歌联合创始人谢尔盖-布林(Sergey Brin)的家族办公室在新加坡设立了一个分支。

布林的家族办公室近日向监管机构提交的文件显示,该公司去年年底在新加坡设立了一个办事处,其副首席投资官玛丽-杨(Marie Young)被任命为该部门的主管。

根据彭博亿万富翁指数显示,布林的净资产约达865亿美元。他是最新一位利用新加坡的低税率、安全性对资产进行配置的超级富豪。

国对冲基金桥水创始人瑞-达利欧

全球最大对冲基金桥水公司的创始人瑞·达利欧也准备在新加坡设立家族办公室,以管理他在这一地区的投资和慈善事业。

桥水基金创造了超过20%的年平均投资回报率,管理基金规模超过1500亿美元,累计盈利450亿美元,达利欧的个人净资产超过150亿美元。

戴森公司创办人James Dyson

2019年,以生产无叶风扇和吸尘器等家用电器闻名的戴森公司的创办人James Dyson,以身价估计达119亿英镑,在英国富豪榜排名第二。

他的家族办公室也落户在新加坡,并通过这一途径获得新加坡绿卡。

海底捞老板张勇

海底捞的创始人张勇,不但携妻双双加入新加坡籍,更将其全部身家通过离岸家族信托持有。

据悉,张勇夫妇把千亿信托一分为二,一部分为家族信托Apple Trust,持有公司47.84%股份;另一部分为其妻子的家族信托Rose Trust,持有海底捞14.85%的股份,两个信托的受益人都是夫妻二人。

他们的这一操作,一方面是将千亿资产一分为二,可以隔离夫妇关系变动引起的公司股价波动风险。另一方面,因为新加坡对海外收入免税,又避免中国新个税反避税实施后可能面临的税务风险。

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