# “公司取消了所有的调休”上热搜!新加坡网友：中国还是有几个正常老板 URL: https://www.shicheng.news/v/kNjGJ Published: 2023-04-20 Source: 狮城新闻 前天晚上，“**公司取消了所有的调休**”冲上热搜榜首！ 不少网友表示羡慕： “你的公司我的梦啊！快把你老板介绍给我老板认识认识！” “活该你们老板发财” “哎呀！一不小心转发到公司群了” “这种公司建议不要打码，全国晾晒” “这样公司挺好的，很人性化管理，员工开心也会尽力做好工作” ... ![“公司取消了所有的调休”上热搜!新加坡网友：中国还是有几个正常老板](https://www.shicheng.news/images/image/1720/17201548.avif?1681898413) （图:来源自网络） **事情大概是酱紫！** 有网友发文称公司取消了所有的调休。 今年“五一”劳动节放假安排为：2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。 据了解，该公司在福建厦门，发布通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。 该公司人事回应称，**确有此事，不止是五一，端午、国庆、春节等**所有法定长假都取消调休补班，“老板的意思就是说，**以后都这样了**。” ![“公司取消了所有的调休”上热搜!新加坡网友：中国还是有几个正常老板](https://www.shicheng.news/images/image/1720/17201549.avif?1681898413) （图:来源自网络） 该消息不仅在中国炸了锅！在新加坡也引发了不小的轰动！毕竟，新加坡是全球加班最多的国家之一... 虽然卷不过中国！但！更多的新加坡职场人选择的是主动加班！这都因为加班费！ 在新加坡，人力部 (MOM) 负责监管新加坡的劳动力市场。新加坡就业法 (EA)概述了新加坡就业的基本法律法规。该法规定了雇主和雇员的权利、责任及福利政策。 ![“公司取消了所有的调休”上热搜!新加坡网友：中国还是有几个正常老板](https://www.shicheng.news/images/image/1720/17201550.avif?1681898413) （图:来源自网络） 该法案的第四部分涉及工作时间、加班和休息日，将保护和监管以下类型的员工： 每月基本工资不超过 4,500 新元的体力劳动者（工人）。不是体力劳动者但受《就业法》保护且基本月薪不超过 2,600 新元的雇员。 关于正常工作时间 “正常工作时间”是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工作时间。正常工作时间的设置如下： 如果每周工作 5 天：每天最多 9 小时或每周 44 小时 如果每周工作超过 5 天：每天最多 8 小时或每周 44 小时 关于最长工作时间 员工每天工作时间不得超过 12 小时。在以下 4 种情况中，雇主可以要求雇员每天工作超过 12 小时： 事故或潜在事故 对社区、安全或国防至关重要的工作 机械或工厂内突发的紧急工作 突发的紧急状况 ![“公司取消了所有的调休”上热搜!新加坡网友：中国还是有几个正常老板](https://www.shicheng.news/images/image/1720/17201551.avif?1681898412) （图:来源自网络） 关于加班： 所有超过正常工作时间的工作均被视为加班。 员工一个月最多只能加班 72 小时。 关于加班费： 如果员工满足以下条件，则有权要求支付加班费： 收入不超过2,600 新元每月的非劳工（加班费上限为 2,600 新元） 收入高达 4,500 新元每月的劳工 对于加班工作，雇员有权获得基本工资至少 1.5 倍的加班费（按小时计算）。付款应在最后一天发薪日后的14天内支付完成。 休息日工作应如何计算工资？ 如果雇主要求雇员工作半天，雇员有权获得 1 天的工资。 如果雇主要求雇员工作超过半天，雇员有权获得2天的工资。 ... 反观中国，很少有公司可以兑现加班费...只能是窝里卷... ![“公司取消了所有的调休”上热搜!新加坡网友：中国还是有几个正常老板](https://www.shicheng.news/images/image/1720/17201547.avif?1681898101)