# 新加坡CEO与人妻网红在办公室“激战”！有人撅着屁股趴在地上偷拍……

URL: https://www.shicheng.news/v/kbjYB
Published: 2026-02-01
Source: 狮城新闻

大家最近听说了吗？

**某知名房产公司CEO被爆出大瓜**

视频居然是在办公室里拍的！

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近日，新加坡知名房地产媒体公司**Property Lim Brothers（简称PLB）**陷入巨大舆论风波，一段疑似在公司办公室内拍摄的私密视频，以及一封内部道歉信截图，让**公司创始人兼CEO林先生与网红女高管的婚外情**浮出水面。事件发生后，公司官网已撤下二人资料，女主角社交媒体转为私密账号，但网络热议仍在延烧。

**事件回溯：视频曝光引爆舆论**

1月19日，一段镜头明显经过剪辑的视频开始在网络上传播。视频画面中，**一个挂着黑帘的办公室不断传出女性呻吟声**，期间有男子贴近门缝甚至趴下窥探（民间猜测拍摄视频的人是他们的**“竞争对手”**）。

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随后，**一名身穿绿色上衣的男子手持湿纸巾走出办公室后又返回，最终与一名年轻女子一同离开并锁门。**

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视频一经流出，眼尖的网友立即辨认出两人身份——**绿衣男子正是PLB联合创始人兼首席执行官林先生**（45岁），而**黑衣女子则是公司战略副总裁陈女士**（29岁）。两人均为公司核心高管，这一发现让事件迅速发酵。

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**事件发酵：疑似内部道歉信流出**

1月26日，有网友在Reddit上发布一张**疑似林先生向全体员工发送的内部简讯截图**。截图内容显示：

“**我犯下个人错误，逾越了不该逾越的界限。**我对此承担所有责任，并对给团队带来的失望和干扰表达歉意。我已同家人处理此事，并会在接下来的几个月里把重心放在修复和保护我的家庭。”

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截图内容还暗示，**他与涉事女高管都将卸下职务。**截至目前，PLB官网“领导团队”一栏已完全清空，二人的个人资料已全部移除。

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**双重人生：职场精英的另一面**

随着事件曝光，两位当事人的背景也逐渐浮出水面，展现出不为人知的多面人生。

**陈女士：从选美皇后到地产新贵** 

这位年仅29岁的女士堪称“人生赢家”模板：

新加坡国立大学**社会学优等生**，曾获Geoffrey SK Yu社会学奖

2016年荣获“艺术皇后”**选美桂冠**

曾入围全国模特大赛决赛

持有国立教育学院教育研究生文凭，**曾在小学任教**

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2020年开始学习泰拳，2022年在东盟大学生运动会夺得铜牌

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2023年结婚，2025年9月刚举行盛大婚礼

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图为谭女士与其丈夫

Instagram拥有超过19万粉丝，是名副其实的网红

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陈女士于**2022年以实习生身份加入PropertyLimBrothers**，凭借出色的表现迅速融入团队，**在短短三年内完成职场三级跳**，于2025年1月晋升为公司战略副总裁。多次代表公司出席行业活动，成为PLB最亮眼的“门面”之一。

据房地产代理理事会（CEA）的公开记录显示，自2023年4月至2026年1月期间，**她已成功协助完成4套公寓交易及1套组屋租赁业务**，展现出扎实的行业执行能力。

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在一场由新加坡国立大学商学院举办的职业分享活动中，作为受邀校友代表，她曾在PLB的Instagram推文中这样分享她对房地产行业的热爱：**“我钟情于房地产，因为它不仅是具象的产品，更承载着许多人的生活记忆与情感连结。”**

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**林先生：从狱警到地产大亨** 

林先生的经历更具传奇色彩：

曾与PLB另一位创始人同为狱警

2019-2020年连续两年佣金破百万新元，**获“百万富翁房地产经纪人”称号**

2022年创办PLB，公司迅速扩张至159人团队

其YouTube频道拥有超过7.9万名订阅者和4800多个视频

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2023年公司营收近650万美元，**位列新加坡增长最快公司第七**

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在采访中**形容自己是一个“顾家的男人”**，努力平衡工作和家庭时间。24岁结婚，**育有4名子女（7至20岁）**。还表示，早婚帮助他塑造了世界观，使他“更有动力去培养更成熟的心态”

这位在镜头前总是以好丈夫、好父亲形象出现的行业领袖，私下却过着截然不同的生活。

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有网友辣评：把妻子和情人汇聚到一起拍合照！这男人竟然还在树立爱妻子爱家庭的人设！

**网友评论：不同角度激烈交锋**

随着事件持续传播，网络上涌现出各类观点交锋：

部分网友对当事人的家人表示同情：

“**最惨的是双方的配偶和他的四个孩子**，害人害己啊。”

“最最可怜的是对家里人的伤害最大。”

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也有声音认为当事人应承担责任：

“既然敢在办公室做，就应该承担后果。”

“他自己是让家庭和孩子蒙羞的源头。”

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对公司治理的质疑声浪高涨：

“我会避开这家公司。**CEO把个人利益置于他人之上，早已耗尽了公司的人才与信誉。**”这条获得349个赞同的评论引发众多共鸣。有网友更尖锐指出：“任何有才华的员工早就应该离职了。不过他们可以改个名字重新开始。”

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对当事人未来的预测：

“**毫不奇怪，等风波过去，她很可能继续过得不错，并开拓新的事业。**人们会遗忘，而像她这样的人会生存下来——她不是刚毕业的22岁学生，手头的现金可能比人们想象的多。”

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**职场文化引发质疑：晋升“捷径”与亲疏边界**

随着事件持续发酵，有关PLB内部公司文化的讨论也从私人领域走向了公共论坛。在知名职场评价平台Glassdoor上，**近半年内陆续出现了多条指向企业内部管理的匿名评论，其中关于晋升机制与职场边界的质疑尤为引人关注。**

2025年10月13日，一则匿名评论直指公司存在“不公平的晋升做法”。评论者明确表示，**某些员工的升迁路径似乎更依赖于“与管理层的私人关系，而非有据可查的业绩表现”。**评论中还特别举例：“这一点可以从某些人的快速晋升中得到印证——**比如一名员工，三年前以实习生身份入职，如今已晋升到与公司创始人对等的职位层级。**”这一描述虽未指名道姓，但在当前舆论背景下，引发了广泛联想与讨论。

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来源：Glassdoor

更早之前，同年7月23日的另一则评论则触及了职场行为规范的灰色地带。该评论提到**，公司内部曾有员工因“对女同事过于亲昵”而遭到投诉，同时评论人也对可能存在的裙带关系表达了担忧。**

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来源：Glassdoor

**企业形象的双重危机**

此次事件对PLB造成双重打击：**一是高管个人行为引发的道德危机，二是暴露出的企业管理问题。**

这家以精美房产视频闻名、在社交媒体拥有数万粉丝的新兴企业，曾被誉为行业创新典范。**然而光鲜背后，或许隐藏着不为人知的暗流。**



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截至发稿，**PLB仍未就事件发布官方声明。公司网站照常更新房产信息，社交媒体账号继续发布房屋导览视频，仿佛一切从未发生。**但搜索引擎上，“PLB丑闻”、“办公室视频”成为热门关联词。业内人士透露，**已有客户开始重新评估与PLB的合作关系。**

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一段办公室私密视频，让两个家庭破裂，一家公司陷入危机。**这不止是八卦，更关乎职场权力与网络时代的边界。**

人人都有摄像头的今天，**真正的隐私不是拉上帘子，而是无人注视时，依然守住该守的底线。**

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