# 明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象 URL: https://www.shicheng.news/v/lGBze Published: 2025-12-05 Source: 狮城新闻 ![明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755435.avif?0) 一类准证被取消，新加坡现实得毫不留情：有些人注定被挡在门外。 新加坡的准证体系又多又杂，很多外国朋友根本分不清Pass和Pass之间的区别。 选错准证不光耽误规划，还可能直接影响能否入境和就业，一旦落地才发现不适合，往往已经来不及补救。 就在大家还摸不清这些准证如何区分时，人力部在12月突然宣布： 从2026年6月1日起，外籍表演者工作准证（Work Permit for Performing Artiste）将正式终止。 ![明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755436.avif?0) 一张准证的取消，会改变什么？新加坡到底有多少种准证？为何要分得如此细？ **取消的是哪类准证？** 新加坡官方明确指出，从2026年6月1日起，政府将终止表演者工作准证计划。表演者工作准证过去主要用于让外国艺人在酒吧、夜店、餐厅、俱乐部等场所短期表演，最多工作6个月。 ![明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755437.avif?0) 至于取消的原因，人力部给出的理由是：该准证被部分娱乐场所滥用，偏离了原设立目的，不再适合继续保留。通俗点来说就是官方认为，这类活动风险较高，不易监管，继续执行反而加大合规成本。 ![明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755438.avif?0) 终止方式则相对平稳：现有准证可继续使用至到期；6月1日后不再接受新申请。值得一提的是，这是继2008年专业访问准证（PVP）被废止后，又一次对短期准证体系进行的调整。 **02** **新加坡到底有多少准证？** 为了理解新加坡为何要取消某类准证，我们先要理解它的体系本身。如果把新加坡的准证以“功能”为核心分类，可以拆成六大类： **①工作类（核心体系）** ●[ 就业准证（EP）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247493255&idx=1&sn=a721541dd88a9e1267d8ae065898b0e3&scene=21#wechat_redirect) 面向专业人士、经理、技术人员（PMET），由雇主担保，通常可获得多年长期工作资格。 ● [S准证（S Pass）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247494436&idx=1&sn=9155b9a91051c12e386ca39d00b204d9&scene=21#wechat_redirect) 面向中级技能人员，门槛低于EP，实施行业配额与人头税制度。 ● 工作准证（WP） 面向低技能或行业性劳工（建筑、制造、海事、服务、家政）。 ● [创业准证（EntrePass）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490432&idx=1&sn=b45b48f9d583e5729e0863a98a9ef088&scene=21#wechat_redirect) 面向来新加坡设立并经营创新型企业的外国创业者。 ● [个性化就业准证（PEP）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247494261&idx=1&sn=db8c0442d460e946f472708d851af1fa&scene=21#wechat_redirect) 给予高收入人才的“个人化准证”，不绑定单一雇主，自由度高。 ● [科技准证（Tech.Pass）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490121&idx=1&sn=b7821c894a5bf40e7ecce6c19b08da47&scene=21#wechat_redirect) 由经济发展局（EDB）推出，吸引全球顶尖科技人才，可自由就业、创业、任董事或顾问。 ●[ 顶级专才准证（ONE Pass）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247493814&idx=1&sn=a89d698216a9336e1922f55ba9c61e43&scene=21#wechat_redirect) 面向高收入或国际顶尖人才，可自由转换雇主、可带家属，是近年来最具吸引力的“高端人才准证”。 **②家属与家庭类** 这一类与工作准证紧密绑定，不可单独申请。 ● [家属准证（DP）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490131&idx=1&sn=84c7cc7db7072c76497bd8e3620e1b69&scene=21#wechat_redirect) EP/S准证持有人的配偶与未成年子女。 ● [长期探访准证（LTVP/LTVP+）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490459&idx=1&sn=cbfa684b609bae10b12abdd2079f7b8c&scene=21#wechat_redirect) 面向父母、事实婚姻伴侣、成年但需扶养的子女、继子女等。 ● [工作同意书（LOC/PLOC）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490132&idx=1&sn=7e7c144d1f1c509d376df28e9f4a79f5&scene=21#wechat_redirect) 部分DP/LTVP持有者若要工作，需要额外获得此类许可。 ● [陪读准证（ LTVP for Guardian ）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490402&idx=1&sn=06467ebabde09e8b14fde0f9dd7646fb&scene=21#wechat_redirect) 允许父母或祖父母在孩子持学生期间陪读，仅限一人申请。2024年起政策放宽，男性监护人（父亲/祖父）也可申请。 ● 移民豁免令（IEO） 对部分外交人员、领事代表、访问部队及其家属提供移民豁免身份。 **③学生/培训类** ● 学生准证 外籍学生来新加坡正规学校/大学学习时使用。 ● 培训就业准证（Training Employment Pass） 适用对象通常是外国学生 /实习生，如果不是合资格培训/实习/规定岗位/培训期不符合，则不能申请。 ● 培训工作准证（Training Work Permit） 主要针对无技能或半熟练的外国培训人员，为期最多6个月。 ● 打工度假准证（Work Holiday Pass） 面向特定国家的青年，允许短期工作与旅行。 **④长期居留类** ● [新加坡永居（PR）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490220&idx=1&sn=bb6bb18ab11b0e3e87a212f636eac385&scene=21#wechat_redirect) 新加坡的永久居留身份，需持有效Re-entry Permit。PR属于“身份”，而非“准证”。 最新政策👉[新加坡PR不再“永久”？新规12月生效：身份可自动失效、且无法上诉](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247498053&idx=1&sn=767e578661745734596fc0fd7703f2f4&scene=21#wechat_redirect) **⑤短期过渡类** ● 杂项工作准证（Miscellaneous Work Pass） 2008年起用于短期讲座、宗教活动、短期记者采访等任务，取代原PVP。 ● 工作准证豁免活动（Work Pass Exempt Activities） 设备调试、仲裁、特殊技能的短期任务，可免准证但需事前进行e-Notification（电子通知）申报 **⑥已废止/即将废止的** ● 专业访问准证(PVP) 2008年被取消，由杂项工作准证和表演者工作准证取代。 ● 表演者工作准证 即将废止，将于2026-06-01停止接受新申请。 **为什么新加坡准证这么多？** 很多外国人第一次接触新加坡准证，都会问：“为什么要分这么多？不能简单点吗？”新加坡必须把准证分细，才能吸引想要的人，同时控制不想要的风险。 首先，经济角色不同。EP准证用来补充专业人才与管理层，科技准证和顶级专才准证则明确是为全球顶尖人才设计；而建筑、海事、家政、娱乐等行业属于完全不同的劳动力体系，风险结构、工会要求与监管方式也不一样。 其次，行业风险不同。如果用统一准证管理所有行业，人头税、配额、最低薪资与雇主责任都无法分类执行，监管成本会迅速失控。表演者工作准证被取消，就是典型案例——高风险、难监管、易被滥用。 但要理解今天的体系为何细成这样，还必须回到2008年这个分水岭。 2000年-2008年期间，新加坡高度依赖外籍劳动力。底层以临时外籍劳工制度填补劳动力缺口，中上层以工作准证（EP等）吸引高技能专业人士。这两类构成了当时主流的“非永久居民结构”，到2008年，持工作准证的外籍人口占总劳动力的比例已显著上升。 ![明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755439.avif?0) 更重要的是，对于希望长期留在新加坡的高技能人才及其家庭，当时的PR通道也相对开放。 这直接导致2005–2009年新加坡PR人口以平均约8.4%/年的速度增长，远超新加坡公民0.9%的平缓增幅。外籍人口的快速扩张推动了经济，也带来了真实的社会压力：基础设施负荷、就业竞争与社会融合问题开始浮现。 ![明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755440.avif?0) 这种压力反过来推动了准证体系的结构性收紧。 从2013年的“公平考虑框架（FCF）”，要求雇主优先考虑本地人；到2023年全面实施EP准证的“[互补专才评估（COMPASS）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTc0MjgxOQ==&mid=2247490093&idx=1&sn=1ac8f9cd2d9f7d222ec9702a26dee154&scene=21#wechat_redirect)”，进一步提高引进外国专业人士的门槛；再到多次上调EP与S准证的最低合格薪资。新加坡从那之后开始系统性收紧外籍劳动力政策，把不同技能层级、不同行业的准证分得更清楚，也把门槛设得更明确。 换句话说，想重回2008年那种全面开放已不可能，新加坡准证会越来越细、门槛也可能会再度收紧。对于外国人而言，能做的只有一件事：清楚自己适合哪类准证、如何展现自身优势，并趁早申请。 ![明年6月1日新加坡将废止一类准证！这只是冰山一角，新加坡准证的数量，远超你想象](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755442.avif?0)