# 年轻人的三重暴击：不生娃、不好找工作、被AI取代 URL: https://www.shicheng.news/v/lGEAj Published: 2026-01-03 Source: 狮城新闻 这两天，一篇关于中国人口与年轻人生存状态的文章在朋友圈刷屏。 文章提到，联合国预测 2025 年中国新生儿可能只有 **871 万** 左右，新生人口占全球比例跌破 **7%**；而另一头，2025 年全国高考报名人数冲到 **1335 万**，高校毕业生规模高达 **1222 万**。 **新生儿持续下探，年轻人却持续拥挤。** 那篇文章写到： **“一代年轻人，正活在一场无声的人生错配里。”** 很多人看完都转发了朋友圈。 但如果把镜头从中国移到新加坡，你会发现——这种“错配感”，在新加坡也有。不仅没有减弱，反而更锋利、更密集。 新加坡统计局最新数据显示： ![年轻人的三重暴击：不生娃、不好找工作、被AI取代](https://www.shicheng.news/images/image/1777/17773989.avif?0) 2023 年，新加坡居民总和生育率跌至 **0.97**，历史首次跌破 1； 2024 年，这个数字没有回升，依然停在 **0.97**。 在全世界最富裕、最安全、秩序最稳定、福利体系最完整的城市之一， 平均每个新加坡女性，一生只生 **不到一个孩子**。 而与此同时，新加坡的高学历年轻人规模仍在扩张，就业竞争却越来越激烈，AI 正悄然坐到了招聘桌的另一侧。 一场属于新加坡的“人生错配”，正在静静展开。 一、新加坡人，为什么突然不想生了 新加坡的人口曲线，并不是一夜之间崩塌的。 2015 年，生育率还有 1.24； 2020 年，跌到 1.10； 2022 年，1.04； 2023 年，0.97； 2024 年，继续 0.97。 这是一条持续十年的下行曲线。 最直接的原因，是**房子**。 BTO 等待 4–6 年，私宅价格十年翻倍。 很多年轻夫妻收入不低，但只要开始认真算房贷、育儿、养老这三张账， 结论几乎一致： **这道题，算不下去。** 房子在新加坡早就不只是住所，而是结婚、成家、生育的入场券。 没房，不结；没结，不生。 第二个原因，是养娃的**隐性成本**。 托儿所、学费、补习班、兴趣班、钢琴、游泳、女佣、校区、交通、医疗、时间成本…… 在这个效率极致、竞争极致的城市，养一个孩子几乎是对普通家庭长期现金流的系统性冲击。 第三个原因，也是最根本的：**观念变了。** 父母那一代，把结婚生子当成人生默认配置；而现在的新加坡年轻人，更看重个人成长、职业弹性、生活质量。 尤其是女性。 学历越高、事业越强，生育带来的职业中断与机会成本就越清晰。 在中国，很多人是**生不起**； 在新加坡，更多人是**算得太清楚，不敢生**。而新加坡政府在生育这件事情上真的可以说是操碎了心 2025年的预算案中表示，生下第三胎或者更多孩子的家长，可以在每个孩子一岁至六岁，陆续获得16000新币的额外补助金！ 而且政府推出的“多子女家庭计划”，是持续性的计划，预计政府每年将为此计划支出额外8000万元！ **给儿童培育户头打钱** 每名新加坡孩子只要父母为他们开设儿童培育户头，都可以获得5000新币的起步津贴。 而2025年2月18日起出生的孩子，只要是三胎或以上，那么起步津贴则增加一倍至1万新币！可以用来支付学前教育和医疗开销！ **一次性的保险补助金** 从2025年2月15日起，产下第三胎或者更多孩子的母亲，可以凭每个新生儿获得5000新币的保险储蓄补助金。 **多子女家庭补助券定期发放** 家长可以在第三胎以及之后每一胎的孩子1-6岁期间，获得1000新币的补助券，帮助日常开支。电子补助券将通过LifeSG手机应用发放。 **SG60婴儿大礼包发放** 针对2025年出生的宝宝，将获得建国60周年的婴儿礼包，包括： 一本相册、一套积木、一个帮助宝宝自主喝水的吸管杯子、吃饭用的婴儿围兜、限量版的兔子毛绒玩偶、故事书、玩具、背包以及特别设计的拉杆箱和日记本。 **降托管费** 托管费是学前儿童最大的支出，从2025年开始，主要业者和伙伴业者经营的学前中心，每个月的收费顶限将各降低40新币。 全日制的托儿服务中心的收费顶限将降至640新币和680新币！而且到了2026年这一收费还将继续下降30新币，也就是说会达到610新币和650新币！ 不仅如此，如果再加上基本托儿的津贴、双薪家庭为每名孩子支付的托儿月费将降低300新币，而中低收入的家庭还会支付更少！ ![年轻人的三重暴击：不生娃、不好找工作、被AI取代](https://www.shicheng.news/images/image/1777/17773990.avif?0) *图源：早报* 可以说新加坡政府已经在“提高新生人口”这件事情上做出了很大的努力，但现实却继续沿着李光耀的预言无情地推进。 ## 二、精英社会里也有“错配感”？ 就在新生儿不断下探的同时，新加坡的教育体系却在另一头持续扩容。 NUS、NTU、SMU，公立私立大学，国际学生，本地精英——高学历年轻人的密度，正在不断堆高。不仅是中国和新加坡，这是一个全球化的现像。 但就业市场的“好岗位”增长，却明显跟不上。 越来越多毕业生开始挤进原本不需要那么高学历的工作，学历的“溢价”被持续稀释，而竞争却越来越激烈。 更不用提中年想移民来新加坡的人，想在新加坡找到一份工作，先不说行业，光是语言这一关就过不了。 现在全球社会总人口在老去，年轻人规模却依然庞大，人生赛道越来越窄。 **目前每个国家的现状都差不多：新生儿在塌陷，学历在膨胀，人生在拥挤。** ## 三、AI正在取代人类 当年轻人还在为岗位发愁时，一个新的对手悄悄进场：**AI**。 在新加坡，这种冲击来得更快、更直接。 金融、法律、会计、咨询、客服、行政、数据处理……几乎整个白领体系，正在被重构。 全球大厂在新加坡纷纷裁人。 **亚马逊** 全球宣布裁员 14,000 人，大厂明确将 **AI 作为转型与效率提升关键因素**，未来组织架构与岗位调整围绕 AI 重塑进行。 **IBM** 宣布在 2025 年第四季度裁撤数千岗位，推动向高附加值软件和 AI 云服务转型。 **HP（惠普）** 宣布全球裁员 4,000–6,000 名员工，以 **加速 AI 相关业务与产品创新**。 **Salesforce** 在 2025 年削减数千客户支持岗位，部分原因是 **AI 处理大量客户对话工作**。 **微软** 在 2025 年进行了多轮裁员以精简组织结构，同时将资源更多投入 **AI 与核心产品**。 **澳门国际咨询公司 McKinsey** 在其技术部门裁减约 200 个职位，其中 **部分岗位因 AI 自动化而取消**。 未来的竞争，不再只是人与人的竞争，而是**会用 AI 的人**，与**不会用 AI 的人**之间的差距。 一个掌握 AI 的普通人，其产出效率，可以轻松放大数倍。 ![年轻人的三重暴击：不生娃、不好找工作、被AI取代](https://www.shicheng.news/images/image/1777/17773991.avif?0) ## 四、普通人的出路，正在重写 社会正在从“你从哪里毕业”，转向“你能解决什么问题”。 越来越多年轻人开始走向：一人公司、远程收入、副业、项目型生存、组合式职业路径。 与此同时，那些 AI 学不会的能力反而在升值：判断力、整合力、沟通力、信任感、复杂决策能力。 在越来越虚拟的世界里，“人味”，正在成为最稀缺的资产。 ## 五、平安喜乐，已是顶级人生能力 2025 年已结束，很多人心里的共同感受，大概只有一个字：**平**。 新加坡生育率跌破 1，是一个时代的注脚； 高学历青年拥挤，是另一个时代的惯性； AI 的崛起，则是一场无法回避的浪潮。 这三股力量交汇，塑造了这代年轻人的生存底色。 但在这座城市，能在低生育、慢增长、高竞争的环境里， 依然守住内心秩序、身体健康、关系稳定与自我成长—— **平安喜乐，本身就是普通人最顶级的能力。** 因为未来淘汰的，从来不是人，而是不会适应变化的人。 而这场游戏，才刚刚开始。