针对科技领域女性员工 卓越职场推出导师计划
卓越职场针对科技领域女性员工推出为期一年的导师计划，提供机会让符合资格的女性从业员，向来自最佳工作场所的女性高管学习工作知识与技能。
女性员工只占全球科技领域从业员的28%。为了培养更多专才，明年1月开始推行的新导师计划将从明天起开放让来自非最佳工作场所的所有本地科技领域女性员工上网申请，直到12月16日。目前已有19名最佳工作场所的女性高管加入导师行列。
通讯及新闻部长、内政部第二部长兼主管智慧国计划及网络安全事务部长杨莉明说：“这一项计划将有望帮助未来女性领袖获得女性高管的指导，并拓宽她们的网络，以加快职业发展步伐。”
拥有高信任度工作环境和优良工作文化的33家公司也在活动上获颁卓越职场奖项。另外，卓越职场也首次推出新类别，将拥有10到29名员工的微型公司纳入评级范围内，赞扬这些业者做出的努力。
