# 申请新加坡EP必须知道的这些问答

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Published: 2026-05-24
Source: 狮城新闻

2027年门槛即将上调，COMPASS评分到底怎么算分？答案跟你想的不一样

很多人来问EP，开口第一句通常是：“我月薪X千新币，能申请吗？”

这个问题问了一半。因为EP申请的规则，比“月薪够不够”要复杂得多。你把2027年新规忽略了，把COMPASS评分算漏了，把续签条件和家属准证的规则跳过了——这几样加起来，才是完整的EP申请规则。今天这篇文章，把被问得最多的几个问题一次性讲清楚。

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**Q1：EP申请到底看什么？是不是月薪达标就行？**

不是。EP申请现在执行**两阶段审查**。

第一阶段——薪资门槛。你的月薪需要达到MOM规定的EP合格工资，对标本地同年龄段PMET（专业人士、经理、高管和技术人员）工资的前三分之一，而且随年龄递增。第二阶段——COMPASS积分评估，达到40分及以上才能通过。

根据MOM最新公布的数据，2027年1月1日起，普通行业的最低合格月薪将从目前的**5,600新元提高到6,000新元**，45岁及以上需达到11,500新元；金融行业从**6,200新元提高到6,600新元**，45岁及以上需达到12,700新元。

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**Q2：COMPASS评分到底是什么？怎么算分？**

COMPASS全称是Complementarity Assessment Framework，取代了过去的单一薪资审查，通过多个维度评估申请人能否为新加坡劳动力市场带来互补。

四个核心维度各占20分：**薪资**（与同行业本地PMET工资前65%对比，达标则20分）、**学历**（顶尖大学毕业者20分）、**企业员工多元化**（公司PMET中不同国籍的比例）、**支持本地就业**（公司是否雇用了足够本地人）。另外还有两个加分维度：**紧缺职业**（从事紧缺职业者加20分）和**经济优先战略**（所在行业符合新加坡发展方向者加10分）。

如果你的月薪达到**22,500新元**，可以直接豁免COMPASS评分，走简化流程。这是高薪人士的VIP通道。但需要提醒的是，月薪达标只是基础，COMPASS评分才是EP获批与否的关键分水岭——不少人薪资不低却在COMPASS上翻了车。

**Q3：SP和EP有什么区别？哪个更容易拿PR？**

SP（S Pass）是中级技术人员准证，EP是外籍专业人士、经理和高管准证。EP在准证等级上高于SP，薪资门槛和学历要求也更高。从转PR的角度来看，EP持有者的优势更明显——不过PR的审批最终看的是综合条件，不是单纯看准证类型。

从薪资门槛来看，EP也比SP要求更高。例如SP普通行业最低月薪为**3,600新元**，EP普通行业为**5,600新元**，随着申请人年龄增长两者都会同步上升。

**Q4：EP持有者的配偶和子女能一起来新加坡吗？**

可以。EP持有者可以为核心家庭成员申请长期居留准证：月薪符合要求的主申请人，可以为合法配偶和21周岁以下的未婚子女申请**家属准证**；也可以为父母申请**长期探访准证**。

家属准证的审批周期通常在**3周以内**完成，长期探访准证审批周期通常在**8周以内**。需要特别注意的是，家属准证持有人**不能直接在新加坡工作**。如果家属打算在新加坡工作，必须另外申请属于自己的EP或S Pass，通过相应的资格审核后方可就业。

另外，申请顺序很重要。官方建议等主申请人的EP获批后再申请家属准证。虽然可以同时提交，但如果EP被拒，每个家属准证的申请费都会白交。

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**Q5：EP获批后有效期多久？能续签吗？**

首次申请通常给**2年**，续签一般为**3年**。如果你的职业属于紧缺的技术岗位，且从事COMPASS紧缺职业清单中的相关职业，可能符合**5年有效期的技术人才EP**申请条件。2026年的紧缺职业清单涵盖农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健和信息技术等多个战略领域。

**Q6：人在海外可以申请EP吗？批了之后多久能登陆？**

可以。申请EP时，候选人不需要在新加坡境内。雇主或授权的职业中介可以通过EP eService在线提交申请，使用MOM官网的**自我评估工具**提前检查资格后即可提交。

对于**在新加坡已注册的公司**提交的在线申请，MOM通常在**10个工作日内**给出结果或更新通知。如果是**海外公司**（在新加坡没有注册实体），需要通过本地担保人申请，处理时间通常为**6周以内**。

EP可以说是新加坡身份规划中最核心的一步。但不了解规则细节的人，最容易栽在“我以为”上——我以为月薪够了就行，我以为学历够了就行，我以为全家一起提交就行。

事实是，COMPASS评分、薪资门槛随年龄递增、续签条件、家属准证的申请时机，这些规则里的细节，哪一个没搞清，都可能让你的申请付之东流。
