全国职工总会同亚马逊云科技将展开为期四年的合作，培训企业和员工掌握人工智能技能。（图：魏凤琴）
全国职工总会同亚马逊云科技（Amazon Web Services）和华为国际（Huawei International）合作，携手推动企业扩大采用人工智能，并培训员工掌握人工智能时代所需技能。
这两个国际科技巨头也是职总在全新行业先锋（Lead Multiplier）模式下的首批合作伙伴。
在这个合作模式下，职总将同行业先锋共同协助企业，识别并提供实用且成熟的人工智能和数码解决方案，以提升生产力。
此外，企业可申请职总的企业培训委员会补助金，来重新设计工作岗位和进行员工培训，以应对新兴岗位的需求。
职总和亚马逊云科技计划三年内培训1万名员工
其中，职总和亚马逊云科技将在接下来三年，为1万名员工和100家企业提供人工智能技能培训，重点放在制造业、金融服务等领域。
培训内容涵盖基础人工智能知识（AI Fluent）、业务策略与实施（AI Proficient），以及技术部署（AI Specialised）。培训开放给所有18岁及以上人士，在籍员工可通过职总的会员培训援助计划（Union Training Assistance Programme）抵消培训费。
此外，双方也将通过职总的企业培训委员会，推动100家本地企业转型。亚马逊云科技将负责评估企业的人工智能准备程度和所落实的相关解决方案，并从初期投资到部署阶段的整个过程中同企业合作，并提供所需培训。
职总和华为将助企业转型和提升员工技能
另一方面，职总也同华为国际签署合作备忘录，共同推动企业转型并提升劳动队伍的能力。
在合作协议下，职总和华为将支持企业培训委员会框架下的企业，运用华为的数码和人工智能解决方案，推动业务和劳动力转型，同时推动重新设计工作岗位和提升员工技能。
这项合作将主要针对金融服务、互联网、教育、医疗等关键领域。华为也将继续扩大在新加坡的团队，为应届毕业生提供实习机会和管理培训生计划，岗位涵盖销售、研发等领域。
除了企业层面的转型支持，华为也将为高等学府和指定培训机构提供技能培训，为本地科技领域的劳动队伍提供新的培训路径。
企业培训委员会补助金扩大至行业领头羊
另外，职总也宣布，行业领头羊（Queen Bee）将能在行业集群企业培训委员会补助金（Cluster Company Training Committee Grant）计划下，申请额外资金支持，在行业或价值链内大规模落实转型计划。
展望未来，职总表示，将通过结合行业领头羊和行业先锋两种合作模式，推动更协调、更广泛且更具影响力的经济转型。
