# 因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗 URL: https://www.shicheng.news/v/lmgbn Published: 2020-10-23 Source: 狮城新闻 近日，有一位网友投诉，自己因为怀孕而被公司裁退了。公司告诉她，持有WP是不可以怀孕的。这名网友觉得非常委屈，便发帖寻求帮助。 **网友原文：**眼哥，有个问题想要请教一下，如果WP嫁给新加坡本地人（学生，没有收入），可以怀孕吗？ ![因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16520117.avif?1619429101) （图源：pixabay） 许多网友都表示，持有WP是不允许在新加坡怀孕生产的，即使丈夫是新加坡人，没有收入的前提下，申请长期准证的几率也很低。 ![因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16520118.avif?1619429101) 首先，新加坡法律到底是怎么规定的呢？ 根据新加坡《雇佣外籍劳工法令》的行为准则： 在没有获得人力部批准结婚的情况下，WP不能在新加坡或其他国家同新加坡公民或永久居民结婚。 反之，WP可以通过申请，与新加坡公民或永久居民结婚。 ![因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16520119.avif?1603376462) （图源：新加坡法令网站） 其次，关于怀孕的问题。在新加坡工作期间，除非获得有关当局的批准同新加坡公民或永久居民结婚，否则不允许在WP有效期内怀孕或分娩。 所以，如果这名员工在人力部的批准下，已与新加坡公民或永久居民结婚，她是可以在新加坡怀孕生产的。 确实，新加坡人力部的网站上有清晰阐明这两项有关规定。 ![因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16520121.avif?1603376468) （图源：新加坡人力部官网） 简而言之，持有WP是不能在新加坡结婚、怀孕、生产。 但可以通过向人力部提交申请，获得与新加坡公民或永久居民的结婚批准，之后就可以在本地怀孕生产。这些条规在WP过期、取消和撤销之后依然有效。 新加坡人力部的网站上，针对WP如何申请与新加坡公民或永久居民结婚也有专门的回答。 ![因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16520122.avif?1603376469) **由此可见，最重要的一步就是获得人力部的批准结婚。** ![因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16520123.avif?1603376470) 更多讯息，请上 https://form.gov.sg/#!/5ea280f3f89c490011d9b298‍ 在申请LTVP这个问题上，网友作为新加坡公民的家属，可以申请长期探访准证。但由于网友的丈夫没有收入，有可能会受到影响，但具体还需要根据移民局的批准。 新加坡人力部对于WP申请的批准一直都很严谨。 **2012年曾发生过一起事件：** 新加坡女子与一名马来西亚WP员工相恋。他们在怀孕后才向人力部提交结婚申请，人力部拒绝了这对情侣的申请。因为男方在持有WP期间违反了法令（令新加坡籍女子怀孕）。男子被取消了WP，遣返马国。之后，女子向人力部、总理办公室写信说明情况，才终于将男子申请入境。 总的来说，新加坡在WP的行为准则上有明确规定，WP持有人是不允许与新加坡公民和永久居民结婚怀孕的，因此，持有WP在新加坡结婚怀孕必须要经过程序申请的。 ![因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16520124.avif?1619429101)