EP是人力部设置的给有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
a)如果申请人的每月基本工资高于人民币35，000元，将获签发P1准证。
b)如果申请人的每月基本工资高于人民币17，500元但不超过35，000元，将获签发P2准证。
薪水：适用于每月基本工资高于人民币16,500元、并持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。
学历：就业准证(EP)于2014年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
是否可申请绿卡(PR)：可直接申请。也可带家属一起申请。
【S-PASS工作准证】
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。Sp准证的税款为每月约人民币250元，而每个公司的Sp准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。
薪水：11000元人民币起;
学历：大专，本科，或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);
工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准;
公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。
是否可申请绿卡(PR)：可直接申请。
【WP工作准证】
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过人民币9,200元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3(实用)职业证书。
申请要求：无薪水和学历要求;
年龄要求：马来西亚人(18-58周岁)，非马来西亚人(18-50周岁);
公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%(普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额);
对公司的要求：需要为其购买保额至少78000元的保险;缴纳25000元担保金
