女佣的医疗费应该谁来付？
简单总结下：雇主。
首先，根据新加坡劳工部规定，雇主作为雇佣女佣中的受益者，必须承担女佣健康所需的全部医疗费用，同时雇主必须为女佣购买医疗保险。
其次，雇主还必须为50岁以下的女佣提供每年两次的医疗检查，即6ME。体检筛查怀孕及一系列传染病。而如果您的女佣超过50岁，她只需要在更新准证后去体检。
女佣发生了紧急情况该怎么办？
您已经为女佣购买了医疗保险，女佣发生紧急状况时可以去医院检查治疗的。通常情况下雇主会查看保险的承保范围，保管好全部收据以及诊断证明，作为之后索赔的依据。
女佣的保险涵盖哪些部分？
女佣的保险涵盖住院以及急诊部分。如果您的女佣身体不适但不需要住院，您购买的保险很可能无法支付她的医疗费用。在这种情况下，您将不得不承担全部的医疗费用。
如何帮女佣做好预防工作？
了解自家女佣的健康状况，多观察并做好防护，确实可以帮助照顾女佣的健康并且减少意外的发生。下面是一些避免工作中身体伤害的小建议：
女佣需要熨烫衣服，可以准备比较高的烫衣板，避免长期弯腰造成的腰部劳损。
叮嘱女佣不要站在凳子或者箱子上取高处的物品，如果需要请准备稳当的梯子。
如果家里的电器损坏，女佣要及时通知雇主更换或者维修，避免触电等状况发生。
劳工部以及女佣中介，都鼓励雇主购买覆蓋面更高的保险，以保护自己免受任何过高的医疗费用。
