东陵俱乐部。（图：谷歌街景）
本地历史悠久的东陵俱乐部曝出工作环境不健康，发生职场霸凌和骚扰等事件，俱乐部没有答复媒体询问，会长还致函会员们，要求大家不要擅自和媒体沟通。
《8视界新闻网》早前报道，东陵俱乐部被指工作环境不健康，前总经理辞职时揭露在俱乐部工作三年多里目睹和遭遇多次的职场霸凌和骚扰等事件，自己还曾在会议上遭管委会成员公开辱骂。
俱乐部收到前总经理的反馈后成立调查小组，而后发布报告针对改善工作环境提出具体建议，但俱乐部却没有实施建议，会员指俱乐部的工作环境目前仍充斥着先前就已存在的不健康文化。
记者就此问题向俱乐部发出询问，但俱乐部迄今没有给予任何答复，而是致函会员们，要求会员不得和媒体沟通。
根据记者所取得的信函，现任会长Kevin Gin在1月28日告诉会员们，现任管委会继承了前两任管委会留下的问题，必须客观检讨所有证据和调查结果，确保所有规则和章程都有被遵守。
会长透露，现任管委会仍在探讨如何落实去年5月23日发布的检讨报告中所提出的建议。他指出，两名有意竞选管委会的会员也是因此被取消竞选资格。
会长在信函中强调，为保护涉事人的隐私，要求会员不要针对事件人物发表任何评论，以免影响问题的解决过程。
会长也表示，俱乐部的员工调查显示，职员对工作环境的满意度自2018年起逐渐好转，俱乐部的工作环境仍然健康。若有会员骚扰俱乐部职员，管委会将会根据条例采取纪律行动。
最后，会长呼吁所有会员谨遵俱乐部的隐私条例，俱乐部的内部沟通都不应对外泄露，吁请会员不要和媒体沟通。
收到会长信函的会员过后向记者出示有关信件，表示不明白会长“掩耳盗铃”的作法。记者已就此致函俱乐部管理层询问。
