# 新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！ URL: https://www.shicheng.news/v/mMKmB Published: 2025-04-01 Source: 狮城新闻 根据新加坡人力部最新发布的《2024年职位空缺》报告，长期未填补的职缺比率已降至十年来最低水平，但结构性矛盾依然突出：**高技能岗位供不应求，服务业基础职位却长期遇冷。** ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612335.avif?0) 在这场供需博弈中，哪些行业正成为**“黄金赛道”**？**求职者又该如何抓住机遇？** 01** **职业空缺现状** **冰火两重天** **长期空缺率下降，但非PMET岗位仍陷困境** 2024年持续六个月以上的未填补职缺比率降至19.4%，较前年下降4.1个百分点，**创2014年以来新低。** ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612336.avif?0) 非PMET岗位（**如服务员、清洁工、巴士车长）**的长期空缺率仍高达27.2%，主要因**体力要求高、薪资吸引力不足及轮班制**等问题。 PMET岗位**（专业人士、经理等）**占整体空缺的57.7%，其中软件开发、数据分析等科技类职位需求最旺，**雇主甚至愿支付6000至1.2万新元高薪**。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612337.avif?0) **雇主策略调整：从“学历至上”到“技能优先”** 78.8%的职缺不再以学历为硬性门槛，**转而注重经验和技能匹配**。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612338.avif?0) 58.1%的雇主愿意降低招聘标准，**尤其对非PMET岗位放宽要求**（如服务业的灵活排班或培训支持）。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612339.avif?0) 02** **高薪赛道** **科技、金融、医疗领跑** **01** **科技领域：数字经济的“心脏”** **软件与多媒体开发人员**薪资涨幅显著，月薪区间从2023年的5000-8505新元跃升至6000-1.2万新元，需求集中在人工智能、云计算等领域。 **新加坡计划未来3-5年内将AI从业者人数扩增三倍至1.5万人**，推动“智慧国家2025”战略。 **行业活动如2025数字基础设施科技展**（DITE 2025）将汇聚全球企业，加速技术合作与人才流动。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612340.avif?0) **02** **金融与保险：全球枢纽的吸引力** **金融分析师、投资顾问等职位长期空缺**，因需兼具专业技能（如风险管理）与行业经验。 **外资企业如Meta、高盛等提供高于市场52.7%的薪资**，顶尖软件工程师月薪可达1.8万新元。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612341.avif?0) **03** **医疗与社会服务：老龄化催生刚需** **护士、康复治疗师等岗位缺口持续扩大，月薪中位数达4313新元**，应届毕业生就业率超86.5%。 **绿色经济与医疗科技结合的新兴领域**（如碳项目管理）被列入政府“紧缺职业清单”。 03** **求职策略** **如何在新加坡职场突围** 01** **技能升级：抓住数字化转型红利** **雇主对数码素养**（如数据分析工具使用）和软技能（沟通、项目管理）的要求显著提升。 **新加坡劳动力发展局提供职业配对与培训课程**，助力求职者转型高需求领域。 02** **灵活就业：非传统岗位的机遇** 服务业虽面临招工难，但雇主通过**“工作再设计”**（如自动化流程辅助）和**加薪10%-20%吸引求职者。** 平台经济（如网约车、外卖配送）提供灵活就业选择，**相关法案保障工伤赔偿与公积金权益**。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612342.avif?0) 03** **跳槽与跨行业转型** **59.3%的跳槽者薪资增长超5%**，金融、科技、专业服务成为热门跳槽领域。 职业导师建议：**定期更新LinkedIn资料、参与行业论坛**（如DITE 2025）以拓展人脉。 **热门行业与薪资指南** **1.科技与金融：高薪与高成长并存** **软件开发/数据分析**：月薪6,000-12,000新元，**需掌握Python、AI等技能**。 **金融顾问/投资管理**：起薪5,500新元，**经验丰富者可达1.5万新元**。 **半导体工程**：新增为紧缺职业，**月薪门槛10,500新元**（45岁以下）。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612343.avif?0) **2. 服务业：门槛低但流动性高** **餐饮/零售**：时薪10-15新元，**部分雇主提供绩效奖金**。 **医疗护理**：护士助理月薪2,800-3,500新元，**需求随老龄化上升**。 04** **未来展望** **挑战与机遇并存** **劳动力短缺常态化**：**老龄化导致本地居民就业增长放缓，外籍人才引入政策**（如放宽WP准证年龄限制）将成关键补充。 **科技重塑职场**：**AI与自动化虽替代部分低技能岗位**，但也催生新职业（如AI伦理顾问、算力管理师）。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612344.avif?0) **全球化竞争加剧**：**新加坡作为亚洲枢纽，吸引跨国企业设立区域总部**，但需应对地缘政治与经济波动风险。 **结语** **在新加坡，你的“职涯方程式”如何解？** 2025年的新加坡职场，既充满高薪机遇，也暗藏结构性挑战。 ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612346.avif?0) 无论是科技新锐、金融精英，还是服务业实干者，**唯有精准定位自身技能与市场需求**，方能在这场人才争夺战中脱颖而出。 **正如一位职业导师所言：“这里不缺机会，缺的是抓住机会的准备。”** ![新加坡《2024年职位空缺》发布！高薪科技岗与服务业缺口的双向选择！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612347.avif?0)