新加坡新冠疫情笼罩，三家大型连锁超市包括职总平价超市，巨人超市以及冷藏公司超市宣布为年长人士提供的优惠计划将延长到明年。
新加坡职总平价合作社为建国一代、立国一代和社保援助计划CHAS蓝卡持有者提供的优惠，将延长多一年，到明年12月31日。平价合作社发表声明说，据估计，这项优惠计划延长一年，将为符合资格的顾客总共节省超过1100万元。
合作社也估计，建国一代、立国一代和年长者优惠计划今年将耗资超过1000万元；而在今年7月推出的CHAS蓝卡持有者优惠计划，则耗资超过73万元。
此外，合作社也延长建国一代家属代购计划到明年6月30日。另外经营巨人超市和冷藏公司超市的DFI零售集团，为60岁或以上年长者提供的平日购物优惠，将延长到明年。而确保日常必需品保持较低廉价格的活动同样明年继续推行。
新加坡其他补助措施
除了直接对民众发送补助券外，新加坡政府还采取了一系列的措施来帮助疫情下民众的生活。
1 雇佣补贴
为协助企业应对冠病疫情冲击，新加坡政府于去年2月推出雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme），协助雇主缓解公司成本压力。
新加坡副总理王瑞杰于今年2月宣布延长这项计划，为受疫情最大影响的领域追加提供多达六个月的薪金补贴。
受疫情影响最大的航空、宇航和旅游业将获得50%补贴。餐饮业、零售业、文化艺术业、陆路交通以及海事与岸外业则可获30%补贴。
一些领域的补贴额会递减。例如，建筑环境业雇主去年9月和10月发放的薪金将获50％补贴，11月和12月的薪金补贴率则下调至30％。其余领域则会获10％补贴。
2 发放现金津贴
新加坡政府对低收入群体提供社区关怀援助。其中，针对低收入家庭以及因病、家庭看护责任等暂时无法工作的人员，政府给予社区关怀短中期援助。
而对那些收入有限或没有收入，以及无家庭支持的年老体弱或伤残人士提供社区关怀长期援助（又称为公共援助）。
这项长期援助计划，除了每月的现金津贴，受益者还可在政府综合诊所、公立医院接受免费的医疗服务，并在必要时转诊到基于社区的机构接受服务援助，如家庭帮护、交友、进入日间护理中心等。
3 加薪补贴计划
补贴计划于2013年推出，旨在鼓励企业转型，与员工分享提高生产力的果实。
原本为期三年的计划在2015年和2018年两度延长后，在今年的财政预算案中，又再次获得延长。
此外，为支持企业在疫情期间为本地员工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点，分别达20％和15％；月薪顶限也从4000新元提高至5000新元，好让更多人受惠。
4 实施渐进式薪金模式
渐进式薪金模式是新加坡政府为保障工人权益提出的方案，与工人党等反对党提倡制定的最低工资制有别。渐进式薪金模式在清洁、保安与园艺特定领域实施，通过生产力的提升，尝试提高低薪工人的工资
渐进式薪金模式是劳资政三方经协商后获得政府采用的模式，它与最低工资模式的最大不同之处，不是将最低工资一刀切。而是依据个别行业的情况，制定符合该行业的框架，通过让员工提升技能和生产力获得加薪。
但它实际上也融入了最低工资制的成分，规定每个技能层次的最低起薪，常年加薪幅度等。
5 “新心相连”计划
新加坡政府早前在“新心相连”就业（SGUnited Jobs）计划下，新加坡公共部门将带头创造约1万个长期与临时新工作岗位。
新加坡政府也将与商会合作，邀请私企加入这项计划。提供培训机会的雇主将共同承担人力成本，一共资助8000个培训岗位。
另外，新加坡在为国人开辟更多就业渠道的同时，也会继续确保新加坡人获得公平机会。
