下来或达800个职缺 殡葬业求人才

2022/11/01   •   1万阅
新加坡殡葬业面临人手短缺问题,预计未来几年将有800个职位空缺。人口老龄化导致死亡人数持续增加,行业需要更多专业人才。行业正在努力改善形象,提升工作流程和福利待遇,吸引年轻一代加入。了解新加坡殡葬行业的工作机会和发展趋势。
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业者认为,不少人对殡葬业仍有些偏见。(新明日报档案照)

(新加坡讯)新加坡每年平均的死亡人数料在24年间翻倍,殡葬业者称,将继续面对人手紧缺的问题,接下来几年或有800个职缺。

《新明日报》报道,根据新加坡国家环境局今年9月发布的报告,由于人口老龄化,预计到2040年,年均死亡人数将从2016年的约2万人增加至4万人,当局因此根据需求,逐步建设更多火葬场和设施。

殡葬业在聘请新人和留住人才方面,向来面对着一定挑战,接下来预计还得想方设法吸引年轻一代加入。

新加坡殡葬协会执行董事何鸿材受访时告诉《新明日报》,业界估计,包括丧礼筹备、司机、后勤,乃至搭帐篷、餐饮供应等,与殡葬相关的职位空缺,接下来可达800多个。他说,该行业有其特殊性,一些人或因偏见而不愿入行。

“不少业者已通过形象管理、提升有系统的专业工作流程等方面着手,进一步改善大众对这行的印象。”

何鸿材透露,公司重视员工福利,吸引并留住人才。“我们这行的工作时间不固定,所以会让自家员工自愿选择在办公时间以外加班,希望增加收入的同事,也可优先获得工作机会。”

他认为,公众其实对殡葬业的看法逐年好转。“我们属于劳动力密集型的服务行业,很多工作无法自动化让机器取代,未来还会面对人手需求。”

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