由于冠病疫情而收紧的边境限制，导致新来的女佣短缺，社交媒体成为一些中介招募转让女佣的渠道。图为一名坐轮椅的年长雇主，以及在使用手机的女佣。
新加坡人力部说，已向女佣中介明确表示，它们应只提供配对服务，不能作出虚假或过度的保证，如承诺提高工资或减轻工作量，以诱使女佣更换雇主。
新加坡外籍女佣严重短缺，有中介上社交媒体招人，以优惠条件鼓动女佣跳槽。人力部表示，已通知中介不得作出虚假或过度承诺，诱使女佣更换雇主，行为不负责任者将面对惩处。
在幸运商业中心营业的女佣中介袁姓负责人受访时指出，最近有女佣在短视频社交媒体抖音（TikTok）看到招募转让女佣的广告，有些蠢蠢欲动而向她询问。
短视频广告重点突出的优惠条件包括免中介费、免费手机、保证节假日休息、年底花红、回乡假期等。袁女士说：“我告诉女佣不要相信这些广告，说送免费手机，可能手机是旧型号。”
据她了解，也有潜在雇主因迟迟找不到合适女佣而自行发布招募广告，甚至到女佣聚集的地点一个个询问跳槽意愿。
一名读者龙子安（67岁）日前投函给媒体，指网上最近疯传多个招募女佣的短视频，有者还列出华族、印族和洋人雇主的个别工资价码。
聘有女佣的他质疑这种招募做法的合法性，并担心女佣随意跳槽，可能打乱雇主家庭的日常生活。他希望有关当局加强执法，对付无良中介。
对此，人力部回应说，已向女佣中介明确表示，它们应只提供配对服务，不能作出虚假或过度的保证，如承诺提高工资或减轻工作量，以诱使女佣更换雇主。
人力部外籍劳工管理稽查处长希琳（Shireen Banu）说：“我们已通知中介可以使用的广告类型和做法。”
人力部严正看待那些在协助女佣转换雇主时，做出不负责任行为的中介，发出不合格广告信息的中介已被令立即撤除广告。违例中介可面对罚款最高5000新元（约1万6000令吉）或监禁最长六个月，或两者兼施。他们的雇佣代理执照也可能被吊销。
公众如果发现此类行为，可致电64385122或电邮至[email protected]向人力部举报。
全国职工总会家庭佣工中心同样从女佣那里得知，有中介在社交媒体上发布这类招募广告。
执行董事辜诗敏说，由于冠病疫情而收紧的边境限制，导致新来的女佣短缺，中介发布这类广告相信是挺常见的。
家佣中心今年上半年接获逾140通涉及转换雇主问题的女佣求助电话，前年这类求助电话只有23通。
辜诗敏说，女佣希望转换雇主以赚取更高的工资，主要是为帮补在家乡受疫情严重影响的家人。“我们注意到女佣更主动与雇主提起转让的事。”
家佣中心接获女佣询问时，会建议她们在面试中向潜在雇主清楚了解全部工作范围、家庭需求和期望，以便作出知情决定是否跳槽。
“我们也鼓励中介安排女佣与潜在雇主进行面对面或线上面试，让双方相互评估。毕竟，更高的薪水意味着更高的期望。”
文/图：互联网
