根据著名求职网站Jobstreet.com调查显示，亚洲7个国家和地区的打工族快乐指数显示，马来西亚去年的平均分数为4.65，比2016年的4.22有所增长，排名上升两位至第四名。
至于员工快乐指数排名第一的是印尼，平均分数为5.27，依次为越南、菲律宾、大马、泰国及香港，新加坡则基于职场压力大，以4.31的分数继续蝉联榜末。
这项年度调查是以0至10分计算，0分为极度不快乐、5分为中等及10分为非常快乐；由于2016及2017年所采用的分制不同，因此此次公布的2016年的快乐指数，也会与之前的数据有所出入。
在大马方面，共有42%的受访者对工作感到不满，至于感觉中等或快乐的分别有28%和30%。
让员工感到快乐的三大因素：
（1）与同事之间的良好关系
（2）工作地点的便利度
（3）信誉良好的公司
PS: 这也说明了很多人在新加坡工作其实还不是100%看在薪水的份上，能有几个好同事跟上司，似乎比薪资来的重要
男性vs女性的快乐情况：
（1）大部分的女性倾向于工作地点的便利度
（2）大部分的男性认为同事之间的良好关系是快乐之源
（3）公司的信誉对男性与女性员工都重要
（4）只有印尼的员工把“工作文化”视为快乐的三大因素之一
对亚洲雇员来说，工作地点的便利度是快乐的最大因素，对工作不快乐的因素以下：
（1）缺乏晋升/职业发展机会
（2）缺乏培训与发展课程
（3）无能的管理和领导团队
（4）差强人意的福利
两大最受欢迎会令雇员感到快乐的选择：
（1）辞职与另谋高就（马来西亚、泰国、新加坡）
（2）加薪（香港、越南、印尼、菲律宾）
#对于各位网友来说，哪一项对你来说才是最重要的？薪资，工作环境，可爱好相处的同事+上司，还是有个前途光明的公司呢?
