# 离谱！新加坡AI创业公司被爆：逼马来员工装新加坡人，欠薪开除还让老板娘管人事？ URL: https://www.shicheng.news/v/mg7XZ Published: 2026-06-19 Source: 狮城新闻 ![离谱！新加坡AI创业公司被爆：逼马来员工装新加坡人，欠薪开除还让老板娘管人事？](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17873393.avif?0) 新加坡一名员工在社交平台揭露其在一家陷入困境的初创公司遭遇不公正解雇的经历，该帖迅速走红，大量网友试图根据指控锁定这家公司及其领导层。 这篇发布在 Reddit r/Singapore 板块、由用户 u/bwfiq 撰写的帖子，描绘了一个被其称为“堕落、琐碎且纯属幻想”的工作环境。该公司的 CEO 虽有宏大抱负，但管理手段极其令人质疑。 据该前员工称，该公司在定位上声称旨在“变革媒体行业”，于是他在去年加入了这家公司。然而，现实却远没有那么光鲜。 “我看到的第一个危险信号是，尽管 CEO 梦想宏大，但这家公司实际上只是一个 **ChatGPT 的套壳咨询公司**，而且做得并不好，”该 Redditor 写道。 随后，该员工列举了在职期间发生的一系列事件。 其中一项指控称，全公司被派往吉隆坡参加活动，结果管理层预算不足，要求团队负责人自掏腰包补齐餐费缺口。该 Redditor 还指控，**马来西亚员工被分配了新加坡电话号码，并被指示在与客户沟通时“假装成新加坡人”**。 帖子进一步指责管理层无视性骚扰投诉，反而因为涉事者被认为“工作勤奋”而将其晋升。 其他指控还包括从供应商那里窃取数据并转售，以及故意在下午 5:30 左右分配工作，以强迫员工加班。 但最让该前员工印象深刻的是公司的 HR 安排。 根据帖子，**CEO 的妻子担任公司的兼职 HR 负责人**。该 Redditor 声称，尽管个人生活与职业界限极其模糊，但这对夫妻认为这种安排“没什么问题”。 该员工讲述了一次意外：由于与 CEO 妻子个人邮箱关联的付款提醒未得到回应，公司竟然丢失了网站域名。 “用于支付的信用卡过期了，她无视了多次更新提醒，结果有一天晚上，我们的整个网站彻底丢失，无法找回，”该 Redditor 写道。 域名的丢失导致公司的电子邮件系统立即崩溃。该员工表示，他熬夜将业务迁移到新域名以维持运营。 “我工作了一整夜，将所有内容迁移到新域名，以便业务能正常运行，”他写道。 然而，他没有得到感谢，反而因为在迁移过程中多次尝试联系 CEO 妻子以获取双重身份验证（2FA）权限而遭到批评。 故事在 Redditor 所谓的“最后一次侮辱”中结束。 “猜猜他怎么感谢我的？一周后，他把我以及我的整个团队都开除了。” 该前员工还指称，他**从未收到最后一个月的工资**。 该帖子迅速引起数百次反响，几名评论者声称这个故事听起来很耳熟。 一名自称曾在同一公司工作的评论者指称，高员工流失率已成为常态。 “这家公司之前已经经历过好几次团队成员的彻底大换血了，”该评论者写道。 据前员工称，管理层将离职员工归咎于个人，而不是反思自身管理问题。 “CEO 和他的妻子不认为这是管理问题，而是认为这些顾问‘能量太低’，需要寻找一批能追随他愿景的新人。” 该评论者还描述了新员工必须参加的强制性“愿景”会议。 “每一个在 2026 年（注：原文如此）加入公司的人，都要与 CEO 进行一次愿景会议，听他宣讲宏大的梦想，”他们写道。 同一评论者还指称，新员工被禁止与处于离职通知期（serving notice）的员工交流。 “他们还告诉新加入的人，不要与那些即将离开的人混在一起。” 该评论者补充道，许多驻新加坡的员工被裁员，而业务却在马来西亚和印度尼西亚扩张。 “新加坡客户要求由新加坡团队对接，但管理层却让一名马来西亚团队成员假装成新加坡人来负责该账户，”该评论者指控道。 该评论者还指责管理层无视马来西亚的法定节假日要求，声称员工通常被要求遵循新加坡的假期表。 “他们不想遵守当地法律，CEO 认为自己凌驾于法律之上，因为他面临很多诉讼，他说他不怕。” 另一名评论者指称，他们也曾在一家初创公司工作，尽管管理层在区域活动上挥金如土，但承诺的工资却没能兑现。 “接下来的一个月，我没拿到钱（我们很多人都没拿到），”该评论者写道，并补充说员工每天被要求工作到凌晨 1 点。 几位 Reddit 用户敦促原帖作者寻求法律救济。 “不缴纳 CPF（公积金）是违法行为。你可以通过这一点搞定他，”一名评论者写道。 另一人鼓励该员工将此事进一步升级。 “别忘了向 CPF 局举报。不发工资且试图逃避 CPF，基本上是让政府部门严惩他们的最快途径。” 尽管原帖作者没有指名道姓，但许多评论者推测这些指控指向某家特定的媒体科技公司及其 CEO。《独立新加坡》（The Independent Singapore）已联系该公司寻求评论。