新加坡阻断措施今天结束，明天起超过3/4经济活动复工，但受到疫情重创就业市场影响，第一季失业率达3.3%，创10年新高，让部分投入职场的社会新鲜人茫然又无奈。
新加坡刚下修今年的全年经济预测，预计萎缩4%到7%，肺炎疫情冲击就业市场被认为是主要原因。
攻读媒体行销领域的25岁职场新鲜人贝蒂（Betty）刚好受到这波疫情影响，她今年4月甫踏出校园，不料投递数十封履历均石沉大海。
政府虽提出相关就业补助措施，毕竟杯水车薪，只能解决一时的问题；如果能在自己所学专业领域中发挥所长，才有助于长远的生涯规画。
她指出，“先求有，再求好”是现阶段无奈选择，即使疫情今年底前好转，整体就业市场势必受大环境影响持续低迷。
贝蒂认为，如果求职超过半年都没获回应，不仅担心沦为疫情下就业市场的牺牲品，也对自己碰到求职困境感到运气不佳。她的同学也不乏有人面临这种困扰。
刚转业的年轻上班族亨利（Henry）也碰到就业困扰，他表示，虽然在疫情爆发前获新公司录取，但受制于防疫阻断措施期间无法报到，即使新加坡重启经济，仍忧虑新公司会紧缩人力。
目前就读新加坡国立大学的金恩（King）虽尚未毕业，但他同样看到整体就业市场的无奈前景。金恩受访表示，将会利用剩下两年的大学时光充实相关领域的专业技能，因应疫情后的就业市场变化。
他认为，疫情总会结束，短期而言就业市场会受到影响，也会改变未来的就业市场需求与求职生态。
对于未来就业市场，Danke Logistics 物流业者许玮哲（Kevin Hsu）指出，多数雇主面对疫情冲击都会削减成本，工作机会减少的结果，导致初入社会新鲜人谋职不易，但问题的关键仍在于年轻人要拥有创新与适应能力，才能改变传统勇于尝试。
他认为，年轻族群擅长数位沟通，习惯网络行销语言，这是相较于资深上班族的最大优势与强项。虽然大多数应届毕业生都面临求职困境，但即使短期内工作机会减少，如能利用这段时间学习更多技能仍是解套之法。
另外，许玮哲表示，社会新鲜人求职履历要如何凸显专长与专业领域外的优势更是其中的关键，例如如何能协助公司度过疫情难关，创造利基等。
新加坡过去2个半月来，有15万名本地与外籍员工减薪，4000多家业者实施减薪或采取调整员工薪水措施。今年第一季本地居民失业率高达3.3%，是新加坡10年来的失业率新高。
新加坡最近推出坚毅向前预算案（Fortitude Budget），协助员工保住工作机会、提升技能，创造新实习与就业机会，其中包括总值新币20亿元（约新台币423亿元）的“新心相连”就业与技能配套措施，创造4万份工作、2万5000个实习机会与3万个技能培训机会。
阻断措施（Circuit Breaker）6月1日结束，新加坡为避免发生第2波疫情，决定3阶段重启经济活动。第一阶段原预估持续4周到6周，第2阶段的过渡期达3个月到6个月之久。不过，新加坡会依据解封第一阶段的前2周本土社区疫情状况，在6月中旬之前决定是否进入过渡期，最快能在6月底前进入第2阶段。
新加坡卫生部今天通报，境内新增408人确诊感染肺炎，全是住在外劳宿舍的移工，全国累计确诊病例达3万5292起。
2019冠状病毒疾病（COVID-19）肆虐全球，新加坡是东南亚确诊人数最多的国家。星国卫生部下午表示，新增确诊病例中，都是住在外劳宿舍的移工；根据目前调查，新增确诊人数中并没有社区病例。
