# 新加坡留学学费直接打折近一半？每年有近三千国际学生受益，但毕业后必须留下工作

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Published: 2026-11-10
Source: 狮城新闻

**花更少的钱读新加坡公立大学，代价是毕业后把前三年留在新加坡。**

如果告诉你，申请新加坡公立大学，国际学生有机会获得政府学费补贴，部分专业四年下来可以节省数十万元人民币，你会不会心动？但这笔钱并不是无条件的。

新加坡政府有一项实施了46年的政策——Tuition Grant（学费补贴计划，简称TG）。国际学生获得补贴后，需要承诺毕业后在新加坡注册的企业全职工作满三年。履约完成，补贴不用偿还；如果违约，则需要偿还已获得的补贴及相应利息。

根据新加坡教育部披露的数据，2017年至2023年，每年平均约有2900名获得TG的外国学生从理工学院和自治大学毕业，其中超过八成在毕业后三年内完成就业或进入暂缓履约等安排。

另一组数据更值得关注：2014年至2016届大学毕业生中，约六成获得TG的学生在毕业五年内成为新加坡永久居民。

这意味着，TG不只是一项学费减免政策，更是新加坡吸引国际人才、鼓励年轻毕业生留新发展的长期制度安排。

对于计划赴新加坡读大学的中国家庭来说，真正需要考虑的不是“能省多少钱”，而是：**为了这笔补贴，是否愿意把毕业后的前三年留在新加坡？**





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不是奖学金**

**而是一份毕业后要履约的合约**

TG由新加坡教育部推出，早在1980年便已实施，主要面向新加坡公立高等院校的全日制学生。

它最直接的作用，就是由政府承担部分学费，降低学生就读公立院校的成本。

但不同身份的学生，获得补贴后的义务并不相同。

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这里有一个容易被忽略的细节：三年服务期并非只针对外国学生，获得TG的新加坡永久居民同样需要履约，只有新加坡公民不受这一要求约束。

对于国际学生而言，TG也不是人人自动获得。教育部明确将其设定为竞争性补贴，按照学生表现择优发放，名额有限。

换句话说，学生获得的不是一笔可以自由支配的奖学金，而是以毕业后在新加坡工作三年为条件的学费支持。

**如果按时履约，补贴不用偿还；如果未能履约，就要承担相应的经济责任。**

根据教育部公布的规则，违约金额包括已经获得的TG补贴、相关GST补贴，以及按每年10%复利计算的利息。

这也是为什么不能简单把TG理解为“政府帮你交了一半学费”。

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**四年能省多少钱？**

**新加坡公立大学的学费差距有多大？**

对于中国家庭而言，TG最有吸引力的地方，仍然是实实在在的学费差额。

以2026/27学年新加坡公立大学的部分专业为例，国际学生获得TG前后的学费差距相当明显。

以NUS计算机专业为例：

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需要注意，国际学生获得TG后的学费仍高于新加坡公民和永久居民，但与不享受补贴的国际学生相比，已经有明显优势。

按照原文提供的2026/27学年数据，普通专业国际学生获得TG后，四年累计学费差额约为4.4万至9.5万新元，折合人民币约23万至50万元。这笔钱对于留学家庭来说并不是小数目。

再看不同国家和地区的留学成本。以计算机相关专业为例，TG补贴后的NUS、NTU学费，明显低于部分香港、英国及美国高校的国际学生学费。

因此，新加坡公立大学的吸引力，不只是世界排名和就业环境，还有一项容易被低估的优势：**政府补贴让国际学生有机会以相对较低的成本获得优质高等教育资源。**

不过，学费只是留学总成本的一部分。学生还需要承担住宿、餐饮、交通、保险及其他生活开支。以NUS公布的估算为例，生活费用每学年约6000新元，但不包含住宿及假期支出；校内住宿费用还需另行计算。

所以，家庭在做预算时，不能只看补贴后的学费，更要把四年的整体支出算清楚。

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**新加坡为什么愿意给外国学生补贴学费？**

如果只从教育优惠的角度理解TG，就很难解释这项政策为什么能够持续四十多年。

新加坡是一个高度依赖国际人才的经济体。

金融、科技、工程、生物医药等产业的发展，需要持续吸纳具备专业能力的年轻人才。对于新加坡来说，吸引国际学生进入本地高校，只是人才引进的第一步；让他们毕业后留在本地就业，才是这套制度更深层的价值。

TG实际上形成了一条相对完整的人才路径：

国际学生申请公立大学

↓

获得政府学费补贴

↓

在新加坡完成高等教育

↓

毕业后在本地企业工作满三年

↓

积累本地工作经验，融入就业市场

从这个角度看，政府承担部分教育成本，换取的是年轻人才毕业后在本地工作的承诺。这也是TG与普通奖学金最大的区别。

奖学金通常侧重奖励优秀学生，而TG更强调教育投入与人才留用之间的联系。

教育部披露的另一组数据，也能帮助我们理解这项政策的长期效果：2014年至2016届大学毕业生中，约60%的TG获得者在毕业五年内取得新加坡永久居民身份，另有约10%至15%入籍。

当然，取得永久居民身份并不是TG合同规定的义务，也不意味着履约后就能自动获得PR。它反映的是一部分国际毕业生在新加坡继续发展、逐步扎根的结果。

**新加坡提供学费补贴，学生获得更低的教育成本，而本地经济则有机会留下经过本地教育体系培养的年轻人才。这是一种教育投入与人才政策相结合的制度设计。**

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## **毕业后必须工作三年**

## **哪些工作才算履约？**



真正影响学生毕业后选择的，是三年服务期的具体规定。

按照TG要求，学生毕业后需要为新加坡注册实体全职工作，累计满足三年服务期。

这里有几个关键细节：

**可以更换雇主。** 不要求毕业后三年一直在同一家公司工作，符合条件的工作时间可以累计。

**自雇也有条件。** 相关企业必须在新加坡ACRA注册。

**部分海外工作可以申请认可。** 例如符合规定的新加坡企业海外子公司岗位，但需要事先获得教育部批准。

**继续深造可以申请暂缓。** 但需要按规定提交申请材料并等待审批，并非自动延期。

对于毕业后希望继续读硕士、博士，或者计划去其他国家发展的学生来说，这些规定尤其重要。

另外，国际学生毕业后还需要解决合法居留和就业准证问题。TG本身并不等于工作准证，也不保证毕业后一定能找到工作。

学生需要通过符合要求的就业安排，在新加坡合法工作，才能履行服务期。这也引出了一个现实问题：如果毕业后找不到工作怎么办？

TG最大的风险，并不是三年时间本身，而是学生能否在毕业后顺利进入新加坡就业市场。

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## **真正的风险：省下几十万，**

## **毕业后却不一定好找工作**





从整体数据来看，TG获得者的履约情况并不差。

教育部2024年披露，2017年至2023年，获得TG的外国学生平均每年约2900人毕业，超过八成在毕业后三年内已经就业。

但这并不代表所有专业、所有学生都能轻松找到工作。不同专业的就业情况存在明显差异。

根据新加坡六所自治大学2025年联合毕业生就业调查，全体应届毕业生的就业与薪资数据如下：

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需要特别说明，这些是全体毕业生的数据，并非TG获得者的专项就业统计。新加坡教育部目前并未公开TG毕业生按专业划分的就业率、起薪及留新比例。

但这些数据仍然能提供一个重要参考：不同专业毕业生进入本地就业市场时，面临的薪资和准证条件并不相同。

例如，计算机、工程等专业的毕业生，整体薪资水平相对较高；而部分人文社科、艺术设计专业的起薪中位数则相对较低。

这对国际学生尤其重要。因为毕业后能否顺利留新工作，不仅取决于是否找到雇主，还涉及工作准证的申请条件、薪资要求以及雇主是否愿意聘用外国员工。

因此，不能只看大学排名，也不能只看TG能省多少钱。专业选择、就业方向和毕业后的薪资水平，应该在申请大学时就纳入考虑。

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## **如果不想留新加坡**

## **违约要付出什么代价？**



这是家庭在签署TG协议之前，必须认真了解的一件事。如果学生未能履行三年服务期，就可能需要偿还已获得的全部补贴、GST补贴以及相应利息。

教育部规定的利息按每年10%复利计算，具体金额与补贴发放时间和违约情况有关。

举个例子：

假设一名学生四年获得的TG补贴累计约7.68万新元，若未能履约，按规定计入利息后，最终需要承担的金额可能超过11万新元。

这意味着，学生在签约时就需要考虑最坏情况，而不是只计算四年能节省多少学费。

如果毕业后决定不在新加坡工作，也不能简单地认为放弃工作就能结束合同。学生需要按照规定处理违约责任。

对于有继续深造计划的学生，可以了解暂缓履约机制；对于确定不愿留新工作的学生，则应在签约前充分评估，而不是抱着“先拿补贴，以后再说”的想法。

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## **TG到底适不适合中国学生？**



从留学规划角度看，TG是一项具有明显吸引力的政策，但它并不适合所有学生。

**比较适合以下几类家庭：**

**计划长期在新加坡发展的学生。** 希望毕业后留新就业，甚至进一步申请永久居民身份，三年服务期与其规划方向相对一致。

**1.预算比较敏感的家庭。** 希望通过政府补贴降低公立大学学费，同时能够接受毕业后的服务义务。

**2.专业方向与本地就业需求匹配的学生。** 对未来职业方向有清晰规划，能够提前准备实习、项目和求职竞争力。

**以下几类学生则需要谨慎：**

**1.明确计划毕业后回国的学生。** 如果未来发展方向已经确定在国内，三年服务期可能成为额外负担。

**2.计划毕业后立即赴第三国深造的学生。** 虽然可以了解暂缓履约机制，但审批和担保要求会增加规划复杂度。

**3.对未来就业方向尚不明确的学生。** 如果连毕业后希望从事什么行业都没有想清楚，就不宜仅因为学费便宜而接受长期承诺。

**新加坡给出的不只是学费优惠，更是一道关于未来的选择题。**



每年约2900名外国学生通过TG完成学业，超过八成在毕业后三年内就业；与此同时，约六成2014至2016届大学毕业生在毕业五年内取得新加坡永久居民身份。

这些数字背后，是新加坡长期的人才吸引策略，也是国际学生通过本地教育进入新加坡就业市场的一条路径。

但对家庭而言，真正值得思考的不是“政府愿意补贴多少”，而是孩子是否愿意、也是否有能力，在新加坡开启毕业后的职业生涯。

**如果你正在考虑申请NUS、NTU、SMU等新加坡公立大学，TG究竟能省下多少学费？哪些专业更适合以留新就业为目标？不同家庭又该如何选择有补贴和无补贴的申请方案？可以扫描文末二维码添加小助理微信了解。**

新加坡教育网将持续关注新加坡高校招生、学费政策与毕业生就业趋势。我们也将进一步梳理新加坡公立大学不同专业的学费、就业方向及申请要求，帮助家庭在选校之前，把留学成本和未来发展都算明白。

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