为什么新加坡公司喜欢请外国人

19天前     1,320

长久以来,新加坡的各大公司都有雇佣外籍员工的传统。每晚新加坡驳船码头酒吧喝酒的客人中,能看到大量外籍员工的面孔。

近期又有新闻报道指出,在新加坡雇佣外籍人士的平均薪资与前一年相比减少了超过16,070新元,但中高层员工的一年薪酬和福利待遇却有所提高,中位数达223,095新元。

为什么新加坡公司喜欢请外国人

新加坡公司喜欢请外国人的原因

当一个公司雇佣一个中高层员工时,不仅考虑他的薪资成本,还要考虑他长远价值和他是否能带来额外附加值。一般来说,外籍员工有着更高的薪资,很大程度由于他们本身出生发达国家,有着优渥的薪资待遇,如今背井离乡来到新加坡工资,势必要求更好待遇。而能够弥补这些公司额外投入的,是外籍员工的附加价值。这些员工大多有海外大型企业工作的背景,经验丰富。在接触新加坡多元化的工作环境时,适应更快,几乎不需要培训,就能迅速上手。

其次是具有海外名校背景,这无疑是新加坡本地员工的短板。这些名校带来的不止是技术上的领先,还包括在行业中的人脉资本。此外,新加坡跨国企业众多,这些公司与总部所处国家的业务往往是最多的。因此在业务洽谈和企业管理上,有一个来自该国的外籍员工,更有利于公司发展。

最后,是对公司忠诚度,俗话说:“跑的了和尚跑不了庙。”这里的“庙”指的是员工准证。外籍员工本身的性质,导致他们在跳槽时有极高的风险,万一跳槽过程中准证申请出现问题,只好直接打包走人,同时会在当地的企业中留下坏名声。

为什么新加坡公司喜欢请外国人

新加坡工作可选择性很多

不过新加坡的环境是真的很好的,新加坡—花园城市,法制健全,社会安定,亚洲四小龙之一,全世界宜居的国家之一。航空旅游、百货零售、酒店餐饮、金融保险、贸易物流、医疗卫生、电子半导体等众多世界大公司、大集团的地区总部、研发办事机构都设在新加坡;目前新加坡是中国最大的中高级人才输出基地。新加坡国际化的发展、高品质的生活以及融合东西方文化的特点是出国的首选;门槛低,机会多,是跳往欧美国家的最好跳板。

去新加坡一个月能挣多少钱?

一般而言工资待遇多少主要是根据自身条件决定的;简单的讲就是大专以上学历,英语好,有技术类人群月薪过万是很轻松的;反之,学历低,英语水品差,无技术类人员,只能从事些无技术含量的普工,所以刚去综合收入在1300-1700新币之间(折合成人民币6500到8500);当然只要自己踏实肯干,好好学技术,争取更多的加班及晋升,慢慢的待遇也会增加上去,月薪可以过万。而作为有技术的工作,比如驾驶员,木工,焊工,厨师,数控操作工,美发师,按摩师,美甲师等,综合待遇一般在2000新币以上(折合成人民币10000),所以还是老祖宗那句话:天干饿不死手艺人。学好本事才有更好的选择。

合同一般签几年?满期后可以续签吗?

新加坡打工一般试用期是3个月,合同期都是两年一签。满期后本人与雇主协商,在双方都愿意的情况下可以免费续签,续签也是两年一签,最长可待10-15年。一般续签的情况下薪资会更高的,那说明雇主对你很满意。

只要踏实肯干,选择好行业,新加坡还是很赚钱的,加油吧!!

为什么新加坡公司喜欢请外国人

转载请注明来源:狮城新闻