# 为什么新加坡公司喜欢请外国人

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Published: 2022-01-10
Source: 狮城新闻

长久以来，新加坡的各大公司都有雇佣外籍员工的传统。每晚新加坡驳船码头酒吧喝酒的客人中，能看到大量外籍员工的面孔。

近期又有新闻报道指出，在新加坡雇佣外籍人士的平均薪资与前一年相比减少了超过16,070新元，但中高层员工的一年薪酬和福利待遇却有所提高，中位数达223,095新元。

**![为什么新加坡公司喜欢请外国人](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16869990.avif?1643360828)**



 **新加坡公司喜欢请外国人的原因**

当一个公司雇佣一个中高层员工时，不仅考虑他的薪资成本，还要考虑他长远价值和他是否能带来额外附加值。一般来说，外籍员工有着更高的薪资，很大程度由于他们本身出生发达国家，有着优渥的薪资待遇，如今背井离乡来到新加坡工资，势必要求更好待遇。而能够弥补这些公司额外投入的，是外籍员工的附加价值。这些员工大多有海外大型企业工作的背景，经验丰富。在接触新加坡多元化的工作环境时，适应更快，几乎不需要培训，就能迅速上手。

其次是具有海外名校背景，这无疑是新加坡本地员工的短板。这些名校带来的不止是技术上的领先，还包括在行业中的人脉资本。此外，新加坡跨国企业众多，这些公司与总部所处国家的业务往往是最多的。因此在业务洽谈和企业管理上，有一个来自该国的外籍员工，更有利于公司发展。

最后，是对公司忠诚度，俗话说：“跑的了和尚跑不了庙。”这里的“庙”指的是员工准证。外籍员工本身的性质，导致他们在跳槽时有极高的风险，万一跳槽过程中准证申请出现问题，只好直接打包走人，同时会在当地的企业中留下坏名声。



**![为什么新加坡公司喜欢请外国人](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16869991.avif?1643360828)**



 **新加坡工作可选择性很多**

不过新加坡的环境是真的很好的，新加坡—花园城市，法制健全，社会安定，亚洲四小龙之一，全世界宜居的国家之一。航空旅游、百货零售、酒店餐饮、金融保险、贸易物流、医疗卫生、电子半导体等众多世界大公司、大集团的地区总部、研发办事机构都设在新加坡;目前新加坡是中国最大的中高级人才输出基地。新加坡国际化的发展、高品质的生活以及融合东西方文化的特点是出国的首选;门槛低，机会多，是跳往欧美国家的最好跳板。

**去新加坡一个月能挣多少钱？**

一般而言工资待遇多少主要是根据自身条件决定的；简单的讲就是大专以上学历，英语好，有技术类人群月薪过万是很轻松的；反之，学历低，英语水品差，无技术类人员，只能从事些无技术含量的普工，所以刚去综合收入在1300-1700新币之间（折合成人民币6500到8500）；当然只要自己踏实肯干，好好学技术，争取更多的加班及晋升，慢慢的待遇也会增加上去，月薪可以过万。而作为有技术的工作，比如驾驶员，木工，焊工，厨师，数控操作工，美发师，按摩师，美甲师等，综合待遇一般在2000新币以上（折合成人民币10000），所以还是老祖宗那句话：天干饿不死手艺人。学好本事才有更好的选择。

**合同一般签几年?满期后可以续签吗?**

新加坡打工一般试用期是3个月，合同期都是两年一签。满期后本人与雇主协商,在双方都愿意的情况下可以免费续签,续签也是两年一签,最长可待10-15年。一般续签的情况下薪资会更高的，那说明雇主对你很满意。

只要踏实肯干，选择好行业，新加坡还是很赚钱的，加油吧！！

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