“申请PR”一直是热门词汇，毕竟在新加坡工作生活久了，能拿下PR是很多人的心愿。有不少小伙伴表示，因为英文水平有限，或者自己没有经验，提交PR申请这事儿还是交给中介，也就是移民申请咨询公司更放心。
但是大家要正确看待这些公司的广告和宣传语，这不有公司因为承诺客户PR申请一定能批，被新加坡消费者协会发文警告了！其实我们动脑想想也知道，承诺PR申请成功率的公司都不会太靠谱……
9个月内被投诉58次， 新加坡PR咨询公司被消协警告
新加坡一家PR申请咨询公司，在9个月内被客户投诉了58次，消费者协会终于出手了。
这家公司的业务模式主要是向客户出售申请配套，帮助他们申请成为新加坡永久居民，也就是我们通常所说的移民中介，主要工作就是就永久居民申请流程提供建议、准备必要的文件材料，还有为申请人制作个性化的自荐信等等。
而消费者协会收到的对该公司的投诉里，消费者反映，这家公司在永久居民申请成功率上误导了他们，并保证他们的永久居民申请将获批。
除此之，也有消费者反映，这家公司的顾问在销售过程中给客户施加压力，一再要求客户以折扣价和分期付款方式签订配套，即便消费者明确拒绝或者表示需要更多时间考虑。
新加坡消协表示，该公司已违反消费者公平交易法令，所以要求该公司签署自愿遵守协议，停止其不公平行为，并赔偿受影响的消费者。
消协介入后，该公司承诺停止在申请成功率上误导消费者，并不再施加不当压力，强迫消费者签订配套。
新加坡消费者协会昨天发文告说，根据这家公司今年9月7日与消协签署自愿遵守协议，该公司承诺删除所有在网站和营销材料中的误导性说明；不得声称或提及有员工目前或曾受雇于移民与关卡局，或熟悉该机构流程。
公司也要为签订配套的消费者提供五天冷静期。若消费者发出书面取消通知，公司须在30天内退款。
另外消协也正在密切关注该公司，如果不公平的行为继续存在，消协将根据消费者公平交易法令，将它交给新加坡竞争与消费者委员会进行调查。
选择移民咨询公司要谨慎 消费者须自行承担风险
另外消协提醒大家，这类移民咨询顾问公司并不受新加坡移民局的监管或认证，消费者须自行承担风险。
如果大家在咨询的过程中，遇到让自己感到不舒服的压力销售策略，应该选择坚定拒绝并离开，如果遇到阻挠可以直接报警。
另外，申请PR成功与否不要把希望都寄托在咨询公司身上，你要相信没有人比你对自己的事儿更上心，所以想要申请PR还是要自己更用心准备。
现在是申请PR的好时机 黄循财：新加坡继续欢迎人才
选择什么时间递交PR申请，不仅要看自身的条件，更要关注新加坡移民政策和形势。
今年9月，新加坡总理公署国家人口及人才署公布了《2021年人口简报》，显示新加坡总人口再次下跌！与去年同期相比，足有20多万人离开！跌幅高达4.1％，比去年的首次降幅0.3％高了10倍还不止。
更重要的是，不只拿准证的外国人少了，本地公民和PR也出现自上世纪70年代开始收集人口数据首次下降的情况！
人口尤其是人才、劳动力的流失对于任何国家来说影响都是很大的，尤其是像新加坡这样资源有限的小国，人才就是新加坡最重要的资源！
新加坡10年获批PR人数一览
提交申请前做到心中有数
就像本文开头提到的，移民咨询公司在做广告的时候不能承诺客户的PR一定获批，申请PR的结果对于大多数人是未知的，但是我们可以从往年的获批人数来分析，当年新加坡的移民政策究竟是放宽了还是收紧了。
新加坡每年都会公布前一年获批的PR人数，万事通曾为大家统计过10年的数据。过去10年新加坡每年获批的PR人数都保持在3万人左右。虽然比较稳定，但是还是能看出最近五年比过去五年的数据有小幅度增长。
抓住好风口，也要靠“硬实力”
哪些人更容易拿下新加坡PR?
虽然一切的迹象似乎都在表明，当下是申请新加坡PR的好机会，但是究竟申请成功胜算有多大，还是要看自身的“硬实力”。
虽然不同于澳大利亚等国家采取打分制的移民政策，来审批永久居民。新加坡的移民政策一直是个谜，官方只是公布希么人有资格申请PR，但是具体审批通过还是不通过的标准，这些年也没有标准的说法！
经济贡献：
一般来说，工资越高证明申请人每年向政府缴纳的税也就越高，给新加坡带来的贡献越大，那么申请绿卡的成功率也就相对高一点。
教育背景： 这一点就很好理解了，上文黄循财部长的讲话里也提到，新加坡非常重视人才的引进，新加坡崇尚精英文化，重视学历，拥有含金量较高的学历会给申请人加分，如果是新加坡本地院校的教育背景和文凭，那么申请成功的概率会更高。
融入新加坡本地： 在新加坡生活多年的申请者会比刚来新加坡不久的申请者更有优势一点，尤其是在新加坡居住超过5年以上，经常参加社区义工活动，在各个方面为新加坡作出贡献的申请者。申请PR的成功率相对高一些。
总之，想要成功拿下新加坡PR，没有什么捷径，更没有旁门左道，那些能保证成功的咨询顾问公司更是不能信。我们能做好的就是努力提高自身的学历、能力，多融入新加坡社会，为新加坡做出贡献。
