职总平价集团推行渐进式薪金模式 逾万员工将受惠
职总平价集团宣布，将在9月1日起推行渐进式薪金模式，让旗下零售、餐饮和供应链业务的超过1万名全职和兼职员工，能因此享有更高薪金。
职总平价集团昨天（28日）发布文告时表示，希望能在业界起到带头作用，为行业制定新标准，藉以改善员工生活。
职总秘书长黄志明说：“渐进式薪金模式将会帮助低薪工友得到更高的薪金，让他们能更好地应付生活开支。我希望这能推动其他企业也采纳渐进式薪金模式，帮助我们的低薪工友。”
另外，职总平价集团总裁查瓦拉（Vipul Chawla）说，员工是公司最重要的资产，集团重视员工们的风险与精神，公司希望整个团队向前迈进，因此决定将渐进式薪金模式扩展到零售业务之外，包括在集团从事不同业务的员工。
该举措将惠及公司旗下超过1万名全职和兼职员工。在政府津贴后，职总平价集团接下来三年，预计将投入7000万元，通过渐进式薪金模式，为低薪工友谋福利。
职总将在接下来几个星期同工友分享相关细节。
