2025年，新加坡将在多个领域推出一系列全新的政策：
劳动就业方面
⏩ 《平台工人法案》生效：
从2025年1月1日起，《平台工人法案》生效，为网约车司机、出租车司机、外卖员等依赖在线平台谋生的工作者提供劳动保护，涉及公积金缴纳、工伤赔偿和工会代表等问题。
⏩ 就业准证薪资门槛提高：
从2025年1月起，就业准证（EP）的月薪门槛从5000新元提高至5600新元，金融服务业的月薪门槛从5500新元提高至6200新币。更新准证者须从2026年起满足收入门槛条件。
⏩ 客工法律中心设立：
预计在2025年第3月底，新加坡将启用客工法律中心，为所有工作准证（WP）持有者提供免费的法律援助，解决薪金拖欠和工伤赔偿等问题，支持多种母语沟通。
⏩ SP准入门槛调整：
到2025年9月，新加坡服务行业SP准入门槛将调至3300新币，金融领域则调至3800新币，同时劳工税也将提高至650新币。
⏩ 育儿假政策调整：
从2025年4月1日起，父亲的有薪陪产假从2周增至4周，新生儿的父母还可以享受6周的共用产假；2026年起，共用产假将增至10周。
社会福利方面
⏩ 退休及重新雇佣年龄上调：
从2025年1月1日起，退休年龄从63岁提高到64岁，重新雇佣年龄从68岁提高到69岁。
⏩ 自住住宅房产税门槛提高：
从2025年1月1日起，自住住宅房地产税率的年值区间门槛提高，一房式和二房式组屋继续免缴房产税，其他类型组屋须对年值超过1万2000新币的部分，按4%边际税率缴纳房产税。
⏩ 社援计划房屋年值顶限提高：
从2025年起，社会援助计划的房屋年值顶限提高，第一级顶限保持在2万1000新币，第二级顶限从2万5000新币提高至3万1000新币。
⏩ 水电费及杂费回扣：
新加坡公民家庭可享水电费和杂费的回扣，金额根据房屋大小和类型不同。
社会管理方面
⏩ 家庭暴力法修订生效：
《妇女宪章》家庭暴力修订法案正式生效，家暴受害者可申请紧急令来保障人身安全。
⏩ 电话卡赠送规定：
新法律规定，赠送注册的SIM卡前必须确认接收人的身份及其使用目的，违法者至高可判三年监禁及罚款1万新币。
⏩ 无犯罪记录证明电子化：
自2025年1月6日起，新加坡的无犯罪记录证明全面改为电子版，申请者不再收到纸质版。
⏩ 文件认证在线办理：
从2025年起，新加坡允许申请人在线提交文件认证申请，可在线上传并在几分钟内获得电子认证书。
住房环保方面
⏩ 智能电表安装：
从2025年第二季度起，公共住宅社区将安装智能分电表以追踪能源消耗模式和每个社区公共服务（电梯、照明和水泵等）的情况。
