# 新加坡2026新政来袭！关乎全岛每个人！对PR、公民、外国人都有影响~

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Source: 狮城新闻

又到了一年的尾声

2026年的钟声即将敲响

新加坡的生活将迎来一系列重要变化！

并且与每一位在这生活的伙伴都息息相关

赶紧来看看又有什么新变化吧～

**一、出入境管理更严格，源头管控新模式**









2026年1月30日起，新加坡移民与关卡局将在樟宜和实里达机场**实施全新的“禁止登机指令”**。

**移民局通过旅客信息提前识别出被禁止入境或不符合条件的旅客，直接向航空公司发出指令**，禁止这些旅客登上飞往新加坡的航班。

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**两大受影响人群：**

1.被明确列为禁止或不受欢迎的旅客

2.未能满足基本入境要求的人士（例如未持有有效签证或护照有效期不足六个月）

**航空公司责任重大：**

若不遵守指令，可能面临最高1万新元罚款，相关员工甚至可能面临监禁风险。

**特别提醒经常中转的旅客：**

**英国等经常通过新加坡中转前往澳大利亚和东南亚的旅客将受到较大影响。**建议确保护照有效期至少七个月，并携带后续机票或商务邀请函等证明材料。

**企业差旅管理需提前准备：**

建议企业在预订流程早期就核实员工的新加坡签证和护照有效性，可使用专业服务进行实时监控。

**二、教育环境：专注学习，远离干扰**



2026年1月起，**新加坡中学生将在校期间全面禁用智能手机和智能手表**，覆盖正课、课间休息、课外活动等**所有在校时段**。

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**禁用智能手表的三大原因：**

1.能收发消息

2.可刷社交媒体

3.减少同伴互动

此举旨在帮助学生培养健康的屏幕使用习惯，防止注意力分散

这是全球少数几个将智能手表明确纳入校园禁令的国家之一，体现了对学生专注力培养的高度重视。**学校将设置紧急联系电话点，开发数字素养教育课程，并与家长建立联合监督机制。**

**三、生活成本：结构性调整**

**邮费上涨（2026年1月1日起）：**

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1.标准普通邮件从52分涨至62分

2.标准大件邮件从80分涨至90分

3.企业批量邮件同步上调

**预估普通家庭年均邮寄支出将增加15-30新元。**

**机票征收可持续航空燃料税（2026年4月1日起）：**

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**具体征收标准：**

1.经济舱短途航班：约增加$10-15

2.长途航班：增加幅度更大

3.公务机、私人飞机：最高单次$6500

4.货运航班：按每公斤多收几分钱

新加坡将成为全球首个对所有出境旅客征收SAF税的国家。

**四、就业市场：准证门槛全面提升**









**工作准证收入门槛大幅提高（2026年1月1日起）：**

1.非金融行业EP最低月薪：$5600起

2.金融行业EP最低月薪：$6200起

3.40岁以上申请人要求更高，$7000-8000可能不再符合高龄EP资格

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**COMPASS评分系统更严格：**

2026年起将上调教育背景与企业贡献的权重，“高薪补分”策略可能不再有效。低学历、普通公司、非核心岗位的申请将更加困难。

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**表演艺人工作准证取消（2026年6月1日起）：**

“表演艺人工作准证”将正式取消，不再接受新申请。现有准证持有者可工作至准证到期。

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**夜店、酒吧等娱乐场所需要调整招聘策略：**

通过常规工作准证雇用符合条件的外国艺人,通过服务供应商提供演出服务。

**五、社会保障：公积金体系全面升**







**公积金普通工资上限提升（2026年1月1日起）：**

月薪上限从$7400提升至$8000，这是自2023年9月以来分四阶段上调的最后一步。

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**缴纳率同步上涨：**

55至60岁员工：总缴纳率从32.5%升至34%（雇主16%，员工18%）

60至65岁员工：总缴纳率从23.5%升至25%（雇主12.5%，员工12.5%）

新增缴纳额将全额存入退休账户，直接加强年长员工的退休保障。

**六、医疗保健：保障升级，责任共担**









**综合健保计划调整（2026年4月1日起）：**

附加险不能再覆盖住院保险的最低自付额，意味着无论购买多高级的附加险，**住院第一笔自付额必须自己承担。**

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**各病房自付额标准：**

C/B2+病房：$1500

B1病房：$2000

A病房：$3000

私人医院：$3500

**共同承担额上限提高：**

病人需自行承担5%的医疗费用，但年上限从$3000提高至$6000。超过$6000的部分，保险公司必须承担至少5%。

**门诊保障增强：**

年度医疗储蓄取款上限从$300增加至$600，更好地支持慢性病管理和常规检查。

**七、家庭福利：大力支持育儿与养老**







**共享育儿假大幅增加（2026年4月1日起）：**

对于2026年4月1日或之后出生或领养的孩子，**父母双方可共享的育儿假将从现行的6周增加至10周。**政府支付带薪假期，报销上限为每周$2500，父母可协商如何分配这10周假期。

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**生育支持政策：**

2026年6月起，胚胎冷冻、卵子冷冻等生育力保存手术的费用将纳入医疗储蓄和终身健保计划的覆盖范围。

**老年人牙科保障：**

2026年中起，60岁及以上老年人的永久牙冠、根管治疗等修复性牙科手术将纳入Flexi-MediSave计划。

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**八、养老保障：应对老龄化社会**



**退休年龄正式提高：**

法定退休年龄：63岁 → 64岁

再就业年龄：68岁 → 69岁

这是向2030年目标（65岁退休，70岁再就业）迈进的重要一步。

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**终身护保计划增强：**

**赔付额年增长率从2%提高至4%**，确保长期护理福利能够跟上医疗成本的上涨速度。政府将提供约5.7亿新元的额外补贴，缓解保费压力。

**家庭护理支持扩大：**

乐龄行动及赋能基金的补贴范围将扩大，涵盖更多消耗品。**符合条件的护理人员的家庭护理补助金将从每月$400增加至最高$600。**

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**匹配式保健储蓄计划（2026-2030年）：**

55-70岁、符合条件的新加坡公民可获得政府等额现金充值，每年最高$1000，直接存入保健储蓄账户。

**九、住房与就业支持**

**新住房途径（2026年起）：**

**符合资格的首次购房家庭可通过加强版“新起点”计划购买租期较短的组屋，**为低收入家庭提供置业新途径。

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**技能创前程计划扩展（2026年初）：**

该计划将扩展至永久居民，**为非自愿失业者提供最长6个月、最高6000新元的补助**，帮助他们参加再培训并重返就业市场。

**老年人就业抵免延长：**

该计划将延长至2026年，**2026年最高补贴年龄组提高至69岁**，鼓励企业继续雇用年长员工。

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**十、特别关注：退休与再就业**









**公积金账户55岁重组详解：**

当员工年满55岁时，公积金局将自动创建退休账户（RA），特别账户中的储蓄将转移至此账户。这些资金将用于支付未来的每月退休金。

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**再就业权利保障：**

**雇主有义务为符合条件的63岁以上员工提供再就业机会，直至他们达到再就业年龄上限。**如果无法重新雇佣，雇主必须提供一次性就业援助金（相当于3.5个月工资）或协助将员工转移至其他雇主。

**外国人工作准证：**

**外国人没有法定退休年龄限制，其就业取决于工作准证的续签情况。**随着准证门槛的提高，年长外国员工的就业可能面临更多挑战。

**十一、地铁环线三大新站启用**









通车时间：2026年上半年

**地铁环线将新增三个重要车站：**

Keppel站(CC30)-服务南部海滨区域

Cantonment站(CC31)-临近中央商务区

Prince Edward Road站(CC32)-连接东海岸走廊

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这将进一步完善新加坡地铁网络，提高南部和东部地区的交通便利性，减少通勤时间，促进区域发展。

**十二、互联网安全委员会正式运作**







投入运作时间：2026年上半年

新加坡设立**互联网安全委员会，专门处理10种网络伤害**，保护范围包括：

网络骚扰与霸凌

个人信息滥用

未经同意泄露私密照片

深伪技术（Deepfakes）滥用

网络欺诈

仇恨言论

虚假信息传播

网络跟踪骚扰

未成年人网络剥削

网络身份盗窃

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**受害者权益保障：**

可要求平台撤下有害内容，有权提出经济索赔，可获得专业法律援助，享有隐私保护支持。

**十三、超速处罚全面加重**









实施时间：2026年1月1日起

**罚款标准上调：**

销案罚款增加$50-150

违例记分增加2-8分

超速越严重，处罚越重

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**严重违规后果：**

超速 超过50公里/小时：直接吊销驾照

违例记分一次性升至24分

可能需要重新参加驾驶考试

保险费率可能大幅上涨

**执法重点：**

学校区域和住宅区

高速公路危险路段

雨天和夜间时段

**十四、新柔地铁正式通车**



启用时间：2026年底

**连接新加坡和马来西亚柔佛的新柔地铁（RTS）将正式投入运营！**

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**划时代意义：**

每日可运送30万人次，**单程仅需15分钟，24小时通关便利**，上班族通勤时间大幅缩短，两地居民往来更加频繁，打造一小时生活圈。

**十五、饮料瓶罐退费制实施**



实施时间：2026年4月1日起

**押金制度：**

150ml - 3000ml的所有饮料容器，**每瓶/罐收取$0.10押金，退还至指定回收点即可取回押金。**所有饮料容器必须印有统一回收标志，需要包含可扫描条码，并且生产商需承担回收系统建设成本。

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**环保目标：**

到2030年回收率达到90%，减少塑料污染和垃圾填埋，培养居民回收习惯，推动循环经济发展。

**回收网络：**

全岛设立数百个回收点，超市、便利店、社区中心均可回收，提供便捷的手机APP查询服务，并且支持批量回收获得更高回报。

**十五、S Pass准证政策调整**





实施时间：

新申请：2025年9月1日起

现有持有者续签：2026年9月1日起

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**最低月薪门槛上调：**

大多数行业：$3,000 → $3,300（上涨10%）

金融服务业：$3,500 → $3,800（上涨8.6%）

**Levy标准调整：**

第一级别征费：$550→ $650（增加$100）

第二级别征费：维持$650不变

2026年的新加坡

正在向更加智慧、绿色、包容的城市迈进

每一个变化都是为了建设更好的家园

让每一位居民都能享受高质量的生活

让我们共同迎接这些变化

创造更美好的明天！

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