从2022年2月，新加坡政府拨款1亿新元支持全国职工总会（NTUC）扩展企业培训委员会（Company Training Committee, CTC）项目。
这笔资金的一部分用于支持NTUC CTC补助金，通过共同资助的方式，帮助已成立CTC的组织实施提升生产力、重组岗位和改善职业前景的提案。
该补助金由NTUC的就业与能力提升学院（e2i）管理，旨在推动企业和员工的转型发展。
1 NTUC CTC Grant是什么
企业培训委员会（CTC）补助金由NTUC旗下的就业与能力提升学院（e2i）管理，旨在帮助组织实施转型计划，提升业务能力和员工发展成果。
符合申请资格的组织，必须已成立企业培训委员会（CTC）。
自2024年8月起，CTC补助金将专门用于与CTC转型项目相关的培训。该补助金旨在通过企业和员工的共同提升，实现以下目标：
1 企业转型
1）增强业务能力
2）推动创新或提高生产力
2 员工转型
1）提升本地员工（新加坡公民/永久居民）的职业发展前景和工资水平
2）推动工作岗位重组，提高员工福祉
3）申请人需承诺达成以下至少一项员工成果：
3 工资增长
1）技能津贴（一次性或周期性）
2）职业发展计划（implemented Career Development Plan，CDP）
注：技能津贴的类型、频率及金额将根据项目的规模和性质确定，并与企业培训委员会（CTC）协商决定。
2 哪些项目可以申请Grant
申请项目必须与推动员工及企业发展的转型计划相关，并对预期成果具有重要作用。以下为可获得资助的项目示例：
1）与CTC补助金转型项目相关的培训
2）设备/软件及相关的OEM或软件培训
3）咨询服务
3 谁可以申请Grant
1 符合以下条件的组织均可申请：
在新加坡合法注册或成立的实体，如：
1）公司
2）社团
3）非营利组织（如慈善机构和社会服务机构）
2 不符合申请资格的组织：
1）政府机构
2）法定机构
3）国家机关
4）政府全资子公司
4 资助金额和评估标准
1 每个符合资格的项目，最多可获得70% 成本费用。
2 从 2024 年 8 月起，组织可以获得内部或非 SSG 支持的外部培训课程的资金，只要培训与 CTC 补助金转型项目相关。
3 内部培训的资助金额为每小时 9 美元，外部非 SSG 支持的课程的资助金额最高为课程费用的 70%。可能存在资金上限。
4 资助金额的评估标准：
1）业务转型价值：从企业转型角度评估项目的效果和影响。
2）员工发展成果的成本：根据项目为员工带来的成果和投入成本进行评估。
5 申请资金拨付的条件：
申请者需达到《授予信》（Letter of Award，LOA）中承诺的员工发展成果，方可申请补助金的拨付。
5 e2i就业和再就业机构
1 e2i 通过职位匹配、职业指导和技能提升服务，与员工合作，提供工作保障。
（帮助员工：让每位员工成为更优秀的员工）
1）职位匹配
2）职业指导
3）技能提升
2 e2i 与雇主合作，通过招聘、培训和职位再设计解决方案，解决他们的人力需求，为本地员工创造更好的工作。
（帮助雇主：让每个职位成为更好的职位）
1）员工招聘
2）员工培训
3）岗位再设计
6 e2i职业转换计划
职业转换计划（Career Conversion Programme）：这个计划是通过“雇佣与培训”的方式，帮助新加坡公民或者新加坡永久居民获得新的职业技能，承担转换职业的角色。
1 薪资支持：
1）为年长者，或者长期失业（LTC）的新加坡公民提纲高达月薪90%的支持。
2）为其他的新加坡公民或者新加坡永久居民提供高达月薪70%的支持。
2 课程费用支持：
1）提供高达70%的课程费用支持。
2）培训时间最长可达6个月。
3 资格要求
1）仅限新雇员
2）愿意雇佣只有少量或者完全没有相关工作经验的新加坡公民或者新加坡永久居民。因此需要进行技能的重新培训以及实现职业转换。
3）例外情况：已经连续失业至少两年的求职者。
7
e2i安置与培训计划（无转换）
安置与培训计划（Place and Train）：通过“雇佣与培训”的方式，帮助新加坡公民或者新加坡永久居民提升技能，以从事职位的角色。
1 薪资支持：
1）为年长者/长期失业者（LTU）的新加坡公民提供高达70%的月薪支持。
2）为其他的新加坡公民或者新加坡永久居民提纲高达50%的月薪支持。
2 课程费用支持：
1）提供高达70%的课程费用支持。
2）培训时间最长3个月。
3 资格要求：
1）仅限新雇员。
2）培训必须有技能的提升。
3）提供的职位薪资必须高于之前的薪资
4）提供的职位职责必须是和以前比更高/更大/更不同的职权范围。
