大家好！今天将带您了解新加坡的三大准证，它们是工作许可证(WP)、技能通行证(S Pass) 和就业准证 (EP)，为您打开新加坡就业之门，开启职业发展的新篇章。
Part.1
工作许可证（Work Permit）：
工作许可证又称普通劳务签证，是为在新加坡从事特定行业的非本地员工而设立的准证。它适用于熟练劳动者，如建筑工人、服务员、清洁工等。工作许可证的申请通常由雇主代办，需要提供相关的工作合同、学历证明和个人资料。工作许可证的有效期通常根据工作合同的期限而定。申请人必须满足以下条件：
申请WP的最低年龄为18岁（女佣除外）
申请WP时的年龄不得超过50岁（马来西亚人不得超过58岁）
Part.2
技能通行证 S Pass
技能通行证是为那些具备更高技术水平和专业技能的外籍员工而设立的准证。它适用于中高级职位，如工程师、设计师、营销专员等。持有技能通行证，您将获得更高的薪资水平和更广泛的福利待遇。要求为：
学历要求为大专，本科或技术资质认证；
最低薪资要求从2023年9月1日起，月薪将从3000新币提高至3150新币（金融行业为3650新币），从2025年9月1日起，将提高至月薪3300新币（金融行业为3800新币）。
值得注意的是：
SP有效期最长为两年，一次最多可续签三年。
月薪在6000新币以上的SP持有人还可以有资格要求雇主代表其家人申请家属准证。
Part.3
就业准证（Employment Pass）
就业准证是为那些在新加坡从事高级职位的专业人士而设立的准证。是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，其最低学历要求是本科，公司无需要占用公司的 “配额” （Quota），也无需缴纳 “人头税” 。
从 2023 年 9 月 1 日起，E-Pass 候选人必须通过两阶段评估体系。除了满足合格薪水（第 1 阶段）外，E-Pass 候选人还必须通过基于分数的补充性评估框架 (COMPASS)（第 2 阶段）。COMPASS 使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的新加坡公司。
无论您是从事熟练劳动、中高级职位还是高级管理，新加坡的就业准证体系为您提供了多种选择和机会。
如果您有就业愿望，不妨深入了解这些准证，并为自己的职业发展规划制定合适的策略。
