除了霸凌和骚扰事件，一些保安人员也面对不公平条款，新加坡保安协会将设立委员会探讨删除保安服务招标合约中具歧视性的条文如年龄限制等。
保安人员遭欺凌情况加剧，新加坡保安雇员联合会接获的相关报案，从去年全年的九起，增加到今年头至今的21起，增幅超过一倍。除了霸凌和骚扰事件，一些保安人员也面对不公平条款，新加坡保安协会将设立委员会探讨删除保安服务招标合约中具歧视性的条文如年龄限制等。
人力部高级政务部长扎吉哈说，在保安业采纳渐进式薪金模式以来，更多本地人加入这个行业，过去七年每年平均增加了5%。在未来六年里，这个行业的工资也将大幅调高，让保安人员获得更好待遇。扎吉哈强调提升保安人员的生产力也是当局的重点工作之一。
人力部高级政务部长扎吉哈说：“我们可以通过提升员工技能和业务转型来实现这一点，让保安人员持续受训和提升技能，以便掌握所需技能来跟上采纳新科技的步伐。”
保安协会则表示，为保安人员打造一个免遭歧视的工作环境是协会的优先要务。协会将在今年底之前将设立委员会，并同建筑管理人员合作，确保保安人员雇佣合同不含有歧视性条文。
