今年4月新加坡落实新举措，强制雇主为特定领域客工购买初级医疗计划。相信有些小伙伴一定还没有搞清楚这项举措的内容，本篇文章就和小编一起来仔细了解一下吧！
此前，新加坡人力部宣布从2022年4月1日起，雇主必须为所有住在宿舍，以及从事建筑、海事和加工业的外籍工人购买初级医疗计划（Primary Care Plan，简称PCP），以保障他们的基本医疗需求。
按计划，自4月1日起，新加坡雇主必须为所有新抵境以及要更新工作证或更换雇主的工作准证和S准证持有者，付费参与PCP，否则新加坡人力部不会签发新的工作证件。至于那些工作证件还未到期的客工也需要在3月31日前，纳入PCP。
为此，雇主每年须在每位符合条件的客工身上花费108新元至138新元用来购买PCP。不过，这笔费用雇主可以按月分期支付，这样的安排给予了一定的伸缩性。例如，当客工因项目的迁移下不得不将他的住所搬到不同的地区时，雇主无需因预付了费用而被束缚。
至于住在社区内、且不属于建筑、海事与加工业的外籍工人，他们的雇主也可以选择参与初级医疗计划，但并非强制性。这些工人的共同承担额（co-payment）可通过雇佣合约或集体协议商定，不过法律规定每次收费不得超过工人固定月薪的1%，或5新元，取其高者。
PCP 的好处具体有哪些？
1. PCP 的好处之一是客工可以在 MOM 医疗中心、远程医疗或流动临床团队寻求急性、慢性咨询的次数不受限制。客工还可以在这些地方接受基础治疗，如清除异物、伤口敷料、缝合以及治疗性注射。
2. 对于选择寻求远程咨询的客工，如果在上午8点至下午5.59之间进行咨询，他们可以在当天收到药物。对于下午6点至次日上午7.59之间寻求的远程会诊，药物将在次日下午12点前送达。
3. 客工首次看专科医生的费用会限于150元内，其中包括X光扫描、药物和看诊费。之后每次复诊都会有10%折扣，如果客工进行的胸腔电脑断层（CT）扫描或脊柱核磁共振成像（MRI）扫描不能在保险下索偿，将被减免50%的费用。这一举措配合了政府积极开展公共卫生监测，以最大程度地降低社区未来疾病爆发的风险。
4. 新加坡在初级保健医疗保健系统下划分为六个地理位置，并指定了四个服务提供商来运营这六个部门的医疗中心。
四个运营商是 ：
信医专科中心（StarMed Specialist Centre，简称“信医”）负责管理 A 区；
善达社区保健机构（SATA CommHealth）在 B、C 和 D 部门下经营三个医疗中心，其中两个中心位于新加坡北部和东部地区的宿舍；
作为 E 区的一部分，富乐医疗集团（Fullerton Healthcare Group) 在 Gul Circle 经营一个医疗中心，在宿舍经营两个医疗中心；
F 区由非政府组织圣安德烈教会医院（St Andrew’s Mission Hospital） 雇主需要根据员工的居住地从这六家主要运营商之一购买初级保健计划。当局会根据员工住所与医疗中心的距离，将他们自动注册到各个中心。这将更方便他们寻求护理，并有助于建立稳固的医患关系。
5. 最后，PCP还为客工提供往返指定部门医疗中心的定期交通服务。此外，还包括在需要时向其他医疗机构寻求救护车和其他特殊运输工具的服务。
更多资料可以点击https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/publications/foreign-workers/monthly-newsletter-connect-with-ace/monthly-issue-2-newsletter-mandarin.pdf参考新加坡人力部的官方手册.
