# 利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦 URL: https://www.shicheng.news/v/pNkNZ Published: 2023-07-27 Source: 狮城新闻 2023年9月1日起，新加坡再度提高准证门槛，EP申请将采取最新计分制互补专才评估框架（简称COMPASS）。 ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266349.avif?1690372812) 分数不够，或无缘新加坡！下面小楹来为大家详解最新的EP打分政策，以及如何做能加分，顺利申请EP准证~ **新加坡EP** COMPASS考核中获得40分才及格 去年3月份，新加坡人力部就提出了EP计分政策，让申请过程变得更透明、更有预见性，难度也相应更大。 新加坡人力部（MOM）设置的提供给外国专业人员（管理、行政或专业工作）的最高级别工作准证。 今年9月1日起，想要申请/聘请就业准证（EP）者，除了要满足最低薪金门槛（最低薪酬$5000，其中金融行业为$5500）以外，还必须要通过互补专才评估框架，评估分数加起来要“及格”了才行。 **届时将根据4个基本标准进行评分，及格线为40分。** 4个主要评估项目为：薪金、学历、员工国籍多元化、本地员工占比。每项最高得分20分。 2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。 针对个人而言 1. 薪金 申请人与本地同龄同行业的PMET工资相比， 90%以上为优秀（20分）； 65%-90%为及格（10分）； 65%以下为不合格（0分）。 2. 学历 申请者的学历水平， 顶级学府（如世界排名前100的大学、新加坡本地政府大学、某个领域获得突出成绩的职业院校）毕业为优秀（20分）； 本科及以上同等学历为及格（10分）； 无大学学位为不合格（0分）。 注意：申请者的学历需得到第三方学历认证，保证真实有效。 3. 技能（加分项） 若从事新加坡紧缺职业清单上的27项工作，加20分。 注意：若申请者国籍占企业所雇PMET比率高于三分之一，仅加10分。 ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266352.avif?1690372812) 针对公司而言 1. 员工国籍多元化 申请者的国籍需在公司PMET中占据一定比例： 5%以下为优秀（20分）； 5%-25%为及格（10分）； 25%及以上为不合格（0分）。 2. 本地员工占比 公司需聘请本地人，占比达： 50%及以上为优秀（20分）； 20%-50%为及格（10分）； 20%以下为不合格（0分）。 3.经济优先战略（加分项） 企业有参加经济机构的“经济优先战略”（Strategic Economic Priorities）项目，或与新加坡全国职工总会携手设立企业培训委员会，可加10分，加分连续3年有效。 注意：**初次申请EP者，从今年9月1日起实行**。而续签EP的小伙伴，该规定从明年9月1日起实行。 **新加坡EP** 这3大项目可加分，学历、职业、公司 从以上政策，我们也可以看出，新加坡偏爱人才！尤其是在本地接受教育的人才，更是在各个方面给予了便利。 但对于我们而言，想要申请EP，最合适的“加分项”推荐以下三种： 学历加分 如果您是世界名校毕业，比如：新加坡国立大学、南洋理工大学、中国北京大学、清华大学等，有助于提高EP申请通过率。 新加坡人力部今年也公布了120所被认可的“顶级学府”。该顶级学府以QS世界排名前100大学为主，名单有效期为一年，明年3月会重新公布。 ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266354.avif?1690372811) ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266355.avif?1690372811) ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266356.avif?1690372811) 职业加分 如果您是下图新加坡公布的27类职业之一，如农业技术、金融服务、绿色经济、医疗保健、资讯科技、海事等岗位，将被视为新加坡紧缺型人才，申请EP有加成。 ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266357.avif?1690372811) ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266358.avif?1690372810) 公司加分 公司如果参加了下图这些计划，就可以在为雇员申请EP时获得10分的加分，连续3年有效。 有资格获得经济优先战略加分的雇主会在今年7月底之前接到新加坡人力部的通知。 ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266359.avif?1690372810) **新加坡EP** 若靠加分项才满足40分，当局将会对申请者额外审查 新加坡人力部强调，如果在COMPASS框架下，4个主要评估项目中并未得到40分，而是靠另外2个加分项“及格”，当局会对申请者的资格进行额外审查，比如了解对方的资历。 换句话说，这部分人申请EP会更加严格。而且若是绑定的紧缺职位，一旦离岗，EP准证资格会重新评估！ 此外，你还需满足EP申请的条件： 1、在新加坡有工作机会； 2、从事管理、行政或专业工作； 3、具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能； 4、全面接种新冠疫苗，并将自己在新加坡外的疫苗接种记录，更新至国家免疫注册记录(NIR)。 ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266361.avif?1690372810) 5、满足最低薪金门槛：月薪至少$5000，金融行业至少$5500！ ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266362.avif?1690372810) **新加坡EP** 满足以下任一条件即可豁免COMPASS考核 如果你满足以下三个条件之一就可免除COMPASS考核： 1、固定月薪至少$2万； 2、根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡所参加的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司的受让人（目前大中华地区申请人不符合）； 3、或者1个月或少于一个月的短期职位。 ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266364.avif?1690372810) ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266365.avif?1690372809) 不少已经持有EP准证的朋友看到COMPASS评估框架，都会庆幸自己不是在该评估框架生效后才申请的EP准证，我们由此也看得出，新加坡对外来人才的要求越来越高，将来无论是投资移民还是EP的门槛一般只会上升不会下降了。对于申请者来说，利用最后窗口期才是最重要的！ ![利用好最后窗口期！9月新加坡EP准证新规要来啦](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17266366.avif?1690371370)