从明年1月开始，人力部将禁止雇主为女佣保管钱财，包括她们的工资。人力部表示，这将减少雇主和女佣之间的薪金纠纷，保护双方利益。过去三年，人力部每年平均收到600起雇主与女佣之间的薪金纠纷个案，包括工资保管的安排。人力部宣布，立法禁止雇主保管女佣薪金。人力部高级政务次长刘燕玲说：“大多数的雇主是每个月按时间把薪金缴付薪金给女佣，就一小部分雇主因为某种原因就帮女佣保管。
其实近几年女佣也有给一些反馈、关于薪金的纠纷，所以为了更好的保护雇主和女佣，我们决定明年推出这个新的政策。”违例者将被判罚款一万元，或坐牢长达12个月，或两者兼施。家庭佣工中心表示支持并指出，过去两年为女佣讨回20多万元的薪金。
家庭佣工中心主席杨木光表示：“其中有十个个案就因为女佣的雇主帮他们收住他们的薪金，到最终她们发生经济问题的时候，雇主就没办法给付他们拖欠的薪金。”
女佣中介郑坤明则说：“其实雇主也不想说拿着他们的薪水，但是就因为没有即时把钱交给他们而造成很多纷争，变成女佣不喜欢工作，都是因为他们觉得薪水被扣住。”为进一步减少金钱纠纷，中心鼓励雇主以电子方式定时发薪水。
从即日起，雇主可为女佣申请工作准证的同时，为女佣开设储蓄银行户头。本地约有25万个女佣，储蓄银行表示，仅有三万多个女佣申请户头。
排版：报社胡同
插画：娱姬老狮
文章：channel8news
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