# 新加坡与中东关系日益紧密，为新加坡人开辟海外发展新天地：从艺术工坊到主题乐园的跨国机遇 URL: https://www.shicheng.news/v/pY73V Published: 2026-02-20 Source: 狮城新闻 ![新加坡与中东关系日益紧密，为新加坡人开辟海外发展新天地：从艺术工坊到主题乐园的跨国机遇](https://dam.mediacorp.sg/image/upload/s--a2RnrWB1--/c_fill,g_auto,h_676,w_1200/fl_relative,g_south_east,l_mediacorp:cna:watermark:2021-08:cna,w_0.1/f_auto,q_auto/v1/mediacorp/cna/image/2026/02/20/mideast-1.png?itok=fIEC1pK7) 迪拜/利雅得：大约五年前，新加坡人安德莉亚·林（Andrea Lim）正准备在新冠疫情期间将她的艺术工作室扩展至吉隆坡。然而，由于马新两国边境关闭近两年，计划被迫搁浅，她失去了已租下的空间。 “我们开始思考：世界上还有哪里可以拓展？”33岁的林女士对CNA表示。 她的探索最终将目光投向了2022年阿联酋人口最多的城市——迪拜。“我们决定去试试迪拜，因为知道那里人口持续增长，人们也在寻找丰富的休闲活动。”她补充道。 如今，她的沉浸式艺术创作工作室“Wild Paint House”已落地阿勒库兹区的一栋两层、4000平方英尺的独立空间——规模是新加坡门店的三倍半以上。租金便宜约40%，而她提供的服务收费则高出20%，以匹配当地更高的消费能力。 此次迁移完全自筹资金，但获得了新加坡企业发展局（Enterprise Singapore）“市场准备援助补助金”的早期支持，该计划协助企业降低海外推广、业务拓展与设立的费用。 然而，落地并非一帆风顺。由于她的创意难以归入传统商业类别，申请合适的执照耗时约五个月。此外，当地人起初认为艺术活动主要是儿童或女性的消遣，并不适合成年人。 “我们必须向他们解释：任何人都可以参与。”林女士说，随着口碑传播与迪拜旅游推广活动的助力，这一理念逐渐获得自发性增长。 尽管初期挑战重重，林女士坚信迪拜在大型支出项目上相较新加坡更具成本优势：“这里的租金和汽车……仍然便宜得多，买房更是大幅降价。” 她的经历折射出新加坡企业正加速进军海湾地区，随着区域经济联系不断深化。 ## 支持企业出海，创造本地就业 新加坡正加强与中东的互动，积极支持中小型企业在快速增长的海湾市场拓展业务。 去年，新加坡工商联合会（SBF）在迪拜开设了“新加坡企业中心”，提供市场咨询、人脉拓展与商业对接支持。即便在企业走向海外的同时，创造本地就业仍是核心目标。 据2026年财政预算宣布的升级版“市场准备援助补助金”，从今年4月1日起，对中小企业的支持比例将从50%提升至最高70%，每家公司每个新市场最高可获10万新加坡元补贴。 “通过这项补助，我们希望推动更多企业出海。当他们走向海外时，自然会为新加坡人创造供应链协调、业务拓展与区域运营等岗位。”SBF首席执行官郭秉舜（Kok Ping Soon）表示。 尽管难以精确统计具体岗位数量，郭秉舜指出，去年SBF已促成约200个海外项目。“每一家企业初期通常需要两到三名新加坡员工来探索这些机会。” 但他强调，海外拓展不只是“派员外派”，更是帮助企业构建国际运营体系，最终反哺本土就业。 ## 在沙特阿拉伯打造主题乐园 除了创业者，中东的快速发展也吸引了新加坡专业人士投身大型项目——尤其在大力投资旅游与娱乐的国家。 49岁的罗美西（Mimsey Loh）便在中东找到了从零打造大型项目的机会。 她曾参与新加坡、迪拜和马来西亚的主题公园建设。2020年，她移居沙特阿拉伯，加入“Six Flags Qiddiya City”，现任零售运营与产品开发副总裁。 ![新加坡与中东关系日益紧密，为新加坡人开辟海外发展新天地：从艺术工坊到主题乐园的跨国机遇](https://dam.mediacorp.sg/image/upload/s--EcB4psNF--/c_fill,g_auto,h_468,w_830/fl_relative,g_south_east,l_mediacorp:cna:watermark:2021-08:cna,w_0.1/f_auto,q_auto/v1/mediacorp/cna/image/2026/02/20/mideast-3.png?itok=sR2B3AyL) 罗美西女士移居沙特阿拉伯，加入Six Flags Qiddiya City，现任零售运营与产品开发副总裁。语言障碍虽存在，但她发现当地人极为友善。 “这里人人都讲阿拉伯语，但幸运的是，人们非常热情。即使不会说英语，也会尽力帮助你。”她指出。 她的日常工作包括与顾客互动、监督店铺运营、开发新产品，以及进行市场调研，以了解沙特客户的真实需求。 但适应文化规范仍需时间。“最初最大的挑战是文化差异……比如我不能穿什么、能做什么。”她回忆道，曾独自走进餐厅的“单人区”，却被礼貌地引导至家庭区——只因她是女性。 极端气候也是考验：夏季气温高达50°C，但相比新加坡的湿热，这里的低湿度反而令人舒适。 尽管独自在沙特生活、思念家乡亲人，她已全然拥抱这份职业挑战。“我的角色让我能从零开始塑造主题公园的零售空间——从摊位类型，到陈列装置、商品选择，全部亲手规划。” “这是一段从无到有、亲眼见证成果的非凡经历。”她说。 ## 异乡即家园 还有人走得更远——将沙特阿拉伯视为长期归宿。 八个孩子的父亲沙基尔·赛德（Shaqeel Said）已在沙特生活约25年，流利掌握阿拉伯语，适应文化对他而言相对容易。 如今，他是利雅得EtonHouse KSA的首席执行官，刚上任国际学校新职，希望引导孩子享受学习过程，而非只追求分数。 ![新加坡与中东关系日益紧密，为新加坡人开辟海外发展新天地：从艺术工坊到主题乐园的跨国机遇](https://dam.mediacorp.sg/image/upload/s---44Lnbxc--/c_fill,g_auto,h_468,w_830/fl_relative,g_south_east,l_mediacorp:cna:watermark:2021-08:cna,w_0.1/f_auto,q_auto/v1/mediacorp/cna/image/2026/02/20/mideast-4.png?itok=9yiI-igx) 沙基尔·赛德先生（右上）是利雅得EtonHouse KSA的首席执行官。他形容沙特阿拉伯“是一个高度部落化的社会”，存在“非常明确的行为规范与社交准则”，新来者需时间适应。 同时，他称其为“非常温暖的文化”，拥有强烈的社区意识。 当被问及区域紧张局势是否影响日常生活时，他毫不迟疑地回答：“坦白说，我认为沙特阿拉伯是世界上最安全的地方之一。你可以把车门不锁、笔记本电脑放在桌上……回来时几乎肯定还在原处。” 尽管沙特常因区域冲突或文化限制而受负面报道，沙基尔表示，许多访客抵达后都大感惊喜。 随着更多新加坡企业在此开展业务，当地的新加坡社群也在持续壮大。对于考虑移居的人，他的建议是：保持开放心态。 “你必须愿意去理解、花时间了解其他文化……不要期待每个人都按你习惯的方式行事。”他补充道。