# 2020年新加坡假期&各种福利

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Published: 2019-12-23
Source: 狮城新闻

**2020年新加坡公共假期**

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一月

**1**

**元旦 1天**

**1月1日（星期三）**

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**2**

 **农历新年3天**

**1月25日-1月27日**

**（星期六-星期一）**

四月

**3**

**耶稣受难日 1天**

**4月10日（星期五）**

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五月

**4**

**劳动节 1天**

**5月1日（星期五）**

**5**

**卫塞节 1天**

**5月7日（星期四）**

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**6**

**开斋节 1天**

**5月24日-5月25日**

**（星期日-星期一）**

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八月

**7**

**哈芝节 1天**

**7月31日（星期五）**

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**8**

**国庆节 1天**

**8月9日-8月10日**

**（星期日-星期一）**

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11月

**9**

**屠妖节 1天**

**11月14日（星期六）** 

屠妖节是印度的一个传统节日

又称为万灯节、印度灯节

一般在10月末到11月初举行

这一天是印度历7月的第一天

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12月

**10**

**圣诞节 1天**

**12月25日（星期五）**

**新加坡公共假期共计11天**

新加坡公共假日是休息日时

则下一个工作日休假

**新加坡法定福利假**

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图片来源：Seedly

**年假**

新加坡通常授予员工7-14天的年假

员工在公司工作的每一年

都增加一天的额外假期

某些公司甚至可以提供长达18天的休假！ 

**病假**

14天带薪病假

为了有资格请病假

员工必须出示符合条件的注册医生

或牙医的医疗证明

**住院假**

60天带薪住院假

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**陪产假**

自2017年1月1日起

合格的在职本地父亲（包括自雇父亲）

有权享受由政府资助的

2周带薪陪产假 

**产假**

在职母亲有权

16周政府带薪产假或

产假12周

具体取决于您的孩子是否是新加坡公民 

**收养假**

合格的收养母亲（包括那些自营职业的母亲）

有权获得12周带薪收养假

以照料被收养的婴儿

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**换休假**

如果你被要求在公共假日工作

则你的雇主应向你支付额外的一天的工资

或在双方同意的一天换休

没有固定的结构

如果一个人在新加坡

一年法定年假+公共假期+病假同时都用了

那就是11+14+14

**总计39天**

**简直太爽了！！！**

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此外，某些公司还有特殊的假期

**例如：**

**丧假**

**生日假**

**结婚假**

**育儿假**

**老年护理假**

而且，新加坡大多数公司为员工

提供某些非法定福利

以确保其员工得到良好照顾

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**加班费**

加班费鼓励雇主正确安排工作时间

并确保员工加班时获得报酬

如果你受《就业法》第四部分的保护

则雇主不能用加班费代替假期

加班必须支付至少1.5倍工资

如果你不在保护范围内

则应享受的权利取决于

雇用合同中的内容

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