随着国内疫情的好转，国际疫情的形势却急转直上。新加坡政府的各项政策也在随时调整。刚刚出炉的女佣入境的批准和居家隔离令新政又是怎样的呢？小编在第一时间和大家分享。
由于国际上“输入性”病例增多，3月16日23：59分起，过去14天访问过东盟，英国，瑞士，日本的游客在入境新加坡后需要强制执行14天的居家隔离令。
新加坡的女佣多数来自东盟的缅甸，印尼和菲律宾。人力部也针对这个新政做了一个分享会，小编16日参加完会议就赶紧和大家分享一下。
新政内容分两个部分：
入境批准 （Entry Approval） & 居家隔离令 （Stay-Home Notice）
入 境 批 准 （Entry Approval for FDWs）
谁需要《入境批准》？
从2020年3月16日23:59分开始，所有的外籍女佣在入境新加坡之前需要获得人力部的批准。这些女佣包括全新的外籍女佣，以及从任何国家返回新加坡，已经持有有效准证的外籍女佣。
谁可以申请《入境批准》？
女佣中介和女佣雇主可以在线申请《入境批准》，女佣雇主也可以授权女佣中介代为申请。
敲黑板：申请《入境批准》的一方将负责女佣在14天内遵守居家隔离令。如果女佣违反了居家隔离令，申请人也会受惩罚。具体细则会在后面居家隔离令里阐明。
什么时候可以申请，多久可以获批？ 女佣中介和雇主可以在女佣入境日期前的1-15天申请入境。
人力部也很贴心的发了网页链接帮助雇主计算申请日期，连结如下。 https://service2.mom.gov.sg/shn/when-to-apply-entry-fdw/
根据上面的条例，如果女佣打算2020.4.16日入境，女佣雇主可以在2020.4.1 12:01pm – 2020.4.15 12:00pm 期间申请。
如果在当天中午12点前申请，入境申请会在当天批准。
如果在当天中午12点后申请，入境申请会在第二天批准。
在哪里申请《入境批准》？
有Singpass的雇主可以自己从以下连结登陆申请。没有Singpass的雇主可以授权女佣中介帮你申请。 https://form.gov.sg/#!/5e65de8b6bbaaf0011257846
申请《入境批准》需要哪些信息？
1 雇主信息： 姓名，邮箱，联系电话
2 女佣信息： 姓名，女佣准证或者FIN号码，新加坡联系电话号码，入境日期，从哪个国家/省份来新加坡。
3 雇主声明（四选一）：
1，我的女佣会在我家执行14天居家隔离令（只适用于已有准证的女佣回国再来）
2，我已经帮我的女佣预定了旅馆/酒店执行14天居家隔离令
3，我已经帮我的女佣预定了劳工宿舍执行14天居家隔离令
4，我还没有找到执行14天居家隔离令的地方 如果雇主声明选择不是自己家，需要填写女佣隔离的地址，然后递交。
拿到《入境批准》后，请把《入境批准》发给女佣打印，女佣需要在登机前给机组人员检查，也需要在新加坡海关给移民官员审核。
14天居家隔离令 （14 days Stay-Home Notice）
谁需要执行14天居家隔离令？
从2020年3月16日23:59分开始，所有的外籍女佣在入境新加坡后需要执行14天的居家隔离令。这些女佣包括全新的外籍女佣，以及从任何国家返回新加坡，已经持有有效工作准证的外籍女佣。也就是说，哪怕女佣从马来西亚陆路返回新加坡，也需要执行14天的居家隔离令。
哪里可以执行居家隔离令?
全新女佣必须在劳工宿舍，旅馆或者酒店执行居家隔离令 （成本会比较高） 返回新加坡，持有有效工作准证的女佣，可以在雇主家或者劳工宿舍，旅馆，酒店执行居家隔离令。（雇主家成本较低）
人力部也给出了部分旅馆或者酒店的清单，雇主或者中介也可以联系: 1, 愿意接受居家隔离令女佣; 2, 能给女佣提供一日三餐的旅馆和酒店。 https://www.mom.gov.sg/covid-19/shn-alternate-accommodation
如果近期找不到合适的地址，可以文末给小编留言。我们会提供合适的地方给女佣执行居家隔离令。
女佣居家隔离期间， 申请人的责任：
上面提过，《入境批准》的申请人（雇主或者女佣中介）必须确保女佣遵守14天居家隔离令的要求。这包括：
1 在女佣入境前确保她有合适的住处进行隔离，全新女佣必须在劳工宿舍，旅馆和酒店进行隔离。
2 和女佣解释并确保她理解在居家隔离期间需要遵守的规定
3 安排女佣从机场直接去到她居家隔离的住址，必须在入境第二天开始执行14天的居家隔离令。
4 确保女佣有一张新加坡本地sim卡，女佣的手机在隔离开始一小时内必须下载whatsapp并响应人力部的电话，whatsapp视频通话或者简讯。确保她的预付费卡充值足够，并且能够使用whatsapp视频通话。
5 在居家隔离期间为女佣提供足够的食物和日常必需品，因为她不允许离开隔离地址。
6 照顾女佣的医疗需求。
女佣居家隔离期间， 女佣的责任：
1 不可以离开她的隔离地址。
2 女佣隔离地址必须没有访客，尽量减少与别人的接触。
3 在手机下载whatsapp并在收到人力部简讯后一小时内回复人力部电话，视频通话或者简讯。
4 记录在隔离期间与她们有接触的人员名单。
5 每天两次测量体温，如果有发烧，咳嗽症状及时和雇主或者中介联系。
6 根据新加坡政府的最新政策做适当的调整。
人力部在居家隔离期间如何抽查女佣？
女佣在隔离期间会不定期收到人力部的简讯，女佣必须在收到简讯一个小时内点开简讯中的网页链接，确认自己的位置。如果发送的位置和女佣隔离住址不同，人力部官员会给女佣打电话或者whatsapp视频面试确认女佣的位置。
女佣违反居家隔离令规定怎么办？
女佣和申请她入境的雇主和中介需要一起承担这个责任。
人力部对违法居家隔离令的女佣和雇主采取执法措施。措施包括刑事诉讼，取消工作准证和取消工作准证特权。中介如果因为自己的行为导致女佣违反居家隔离令，将被扣分。
居家隔离令何时结束，需要申报人力部吗？
女佣入境的那天为第0天，此后的第1-14天必须在申报的地址执行居家隔离令，并接受人力部抽查。然后在第15天就可以自动解除隔离令，无需和人力部申报。
全新女佣入境后做体检，上SIP课程的时间： 全新女佣入境后将在执行完居家隔离令后再做体检和SIP课程。SIP课程也必须在执行完居家隔离令后三天内完成。
女佣居家隔离期间的费用和薪水谁来承担：
1 对于全新女佣，14天居家隔离令的食宿费用会高达700-1000新币。雇主在请女佣的时候需要这部分成本考虑在内，然后再决定是否请女佣。在女佣隔离期间雇主无需支付女佣薪水。
2 对于持有有效工作准证，回国再来的女佣，如果女佣在3月15日之前回国的，雇主需要承担女佣的14天居家隔离的食宿费（如果女佣在雇主家隔离，费用不高）。并且在隔离期也需要支付女佣薪水。
3 如果女佣在3月16日以后有计划回国的，雇主女佣需要协商推迟回国计划，直到疫情的局势稳定下来。雇主必须通知女佣，如果她们回国再来，需要接受14天居家隔离的要求。如果女佣返回后不在雇主家执行居家隔离，雇主则没有义务支付女佣的居家隔离费用。
人力部对雇主有没有补贴？
1 首先补贴只针对新加坡公民或者永久居民
2 其次只有当女佣在雇主家以外的地方执行居家隔离令才有补贴
3 再次，补贴只针对3月15日之前递交申请的全新女佣，以及3月15日之前回国，持有效准证的女佣。
符合以上条件的雇主将会获得女佣隔离期间每天60新币补贴和隔离期间女佣税减免。具体申请流程将会在以后公布。
对于现在请全新女佣的新雇主，请把女佣隔离费用作为申请女佣费用的一部分来考量。雇主或许可以考虑请新加坡转让女佣，或者和自己的女佣续约来减少支出。
结 论 疫情期间，不管是雇主还是女佣，都会面临很多生活上的不便和额外的支出费用。但是只有我们积极配合，才能尽快消灭疫情，并让我们的生活回到正轨。
(感谢微信公众号新加坡女佣管理授权新加坡眼转载) 关于2020年新加坡新冠病毒肺炎的疫情报道，点击阅读原文read more阅读。
