# NUS就业指导主任：AI时代，什么能力最“保值”？
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Published: 2026-05-28
Source: 狮城新闻
人工智能浪潮扑面而来，我们的专业会被取代吗？对这个问题，新加坡国立大学未来毕业生中心（Centre for Future-ready Graduates）主任Jasmin Lau的看法是：与其焦虑，不如主动出击，打造AI无法复制的独特优势。
AI不是敌人，是“副驾”
“我的专业会被AI取代吗？”这可能是每个国大学生都思考过的问题。国大未来毕业生中心主任Jasmin Lau认为，把AI看成是来抢饭碗的对手，其实是一种误解。聪明的做法，是把它当成一个强大的“副驾”或助手。
AI擅长处理重复、繁杂的**数据**任务，正好能把我们解放出来，去专注于更有价值的创造性思考和战略规划。比如，商学院的同学可以用AI工具在几分钟内跑完市场**数据**、生成初步报告。但这不意味着营销经理就会消失。恰恰相反，他们可以把省下来的时间，用来洞察消费者心理，策划能打动人心的品牌故事，或是处理复杂的跨部门沟通。Jasmin Lau强调，未来一定是人机协作的模式，**关键**看你会不会用工具，而不是被工具取代。
三大“人类技能”是你的护城河
那么，到底哪些能力是AI学不来的？Jasmin Lau在接受亚洲新闻台（CNA）采访时，**重点**提到了三项核心的“人类技能”，它们将成为你职业生涯的“护城河”。
第一，是深度批判性思维和解决复杂问题的能力。AI的决策基于**数据**和算法，但当遇到一个全新的、牵扯到多方利益和道德困境的商业难题时，它就没辙了。而人类独有的、结合逻辑、经验和价值观做出综合判断的能力，恰恰是未来领袖的标志。
第二，是高情商和跨文化沟通力。一个机器人再智能，也无法真正理解团队成员的沮丧，调解一场激烈的争论，或是在谈判桌上捕捉对方一个微妙的眼神。在新加坡这个全球商业枢纽，我们未来的工作环境必然是多元的。Jasmin Lau提醒，能和不同文化背景的同事、客户高效协作、建立信任，是成就任何事业的基石。
第三，是创造力和终身学习的适应性。未来的世界，唯一确定的就是“变化”。那些能够连接不同领域的知识、提出颠覆性想法，并且在技术和环境快速变化时，能迅速学习、调整自己技能组合的人，才最有韧性。她鼓励同学们不要只埋头于自己的专业，多去尝试跨学院的课程和项目，主动拥抱未知。
Young Singaporeans should build capabilities that are unlikely to be replaced by tech. 国大如何帮你装备未来？
知道了方向，怎么落地？Jasmin Lau介绍，国大未来毕业生中心（CFG）就是帮助大家把这些理念付诸实践的地方。中心提供一系列职业规划工作坊、一对一的简历面试辅导，还有大量的行业大咖分享会。这些活动的目的，不只是帮你找到一份工作，更是系统地训练你在真实商业环境中解决问题、与人协作的能力。
当然，学校的平台和资源只是助推器，真正的成长还是要靠自己。Jasmin Lau**建议**大家，多去参加能锻炼领导力和团队合作的社团，争取海外交流的机会拓宽视野，或者勇敢地投入一份有挑战的实习。这些经历积累下的“软技能”，远比成绩单上的A+更能让你在求职时脱颖而出，也是你未来最坚实的铠甲。
📌 要点总结
✦ 将AI视为强大助手，重点培养批判性思维、情商和创造力这三大“人类技能”。
✦ 通过跨学科学习和实践项目，打造应对不确定性的复合型能力。
✦ 善用国大未来毕业生中心（CFG）等校内资源，为长远职业发展铺路。
你的职业规划，准备好迎接AI了吗？