# “996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的 URL: https://www.shicheng.news/v/q7B7q Published: 2019-04-19 Source: 狮城新闻 近段时间，**“996工作制”引起了大家的一番热论。** 996工作制，即每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。996工作制的周工作时间为最低12x6=72个小时。 ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061751.avif?1585055685) 其实“996”一词在中国已经存在多年，但此前大家心照不宣，鲜少言明。最近因为“996.ICU”项目在github的出现而在中国掀起轩然大波，由程序员蔓延到各大互联网公司，再到各行业劳动者。 然而，被摆上台面公开讨论的“996”非但没有解决被压榨劳动者的切身问题，反而成为商业巨头的发声契机。 **01** **互联网大佬们的“默契”** 马云感慨：“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？” 刘强东直言：“混日子的人不是我的兄弟。”并表示要淘汰3类人：“不能拼搏的人”“不能干的人”“性价比低的人”。**甚至提倡“8116+8”**。 周鸿祎“人道”一点，强调“要让员工自愿996”。 ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061752.avif?1589868856) 为了生存，变态的隐形加班文化使得大多数人年轻时以命换钱，年老后以钱换命，即所谓“工作996，生病ICU”。 **02** **996违反劳动法** 《中华人民共和国劳动法》 第一章第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、**休息休假的权利**、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四章第三十六条：国家实行劳动者**每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时**的工时制度。 第四章第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以**延长工作时间**，**一般每日不得超过一小时**；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是**每月不得超过三十六小时**。 **03** **新加坡工作时间** **加班文化在新加坡也是根深蒂固**，生活节奏快，竞争压力大，物价水平高，再加上社会福利低，多数新加坡人民也是被生活裹挟著向前疾奔。 ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061753.avif?1580416122) 2016年美国的一份研究报告指出新加坡千禧一代（20-34岁）的工作时长以每周48小时与中国和墨西哥并列全球第二，仅次于印度的52小时。 根据新加坡人力部公布的2018第三季度劳动报告，新加坡以人均每周工作时间44.9小时荣登工作时间最长国家之首，虽然这一数字在2018第四季度的报告中降为44.7小时，但不少人表示自己的加班时间并没有被真实表现在统计数据里。 科技的发展**模糊了私人时间和工作时间的界限**，很多人下班之后不得不回复老板的E-mail和WhatsApp信息： 保险行业从业者声称外出见客户的时间不会计入工作时长； 中学老师也表示学生考试期间，老师加班是常态； 而律师行业特别是年轻律师的高消耗更是被业界耳闻目睹。 超长的工作时间促成了新加坡人全球最低的睡眠时间——7小时24分，68.1%的适婚年龄（25-29岁）女性单身率、80.7%的适婚年龄男性单身率，当然也就促成了近年来持续下降的生育率。 **04** **保障加班利益** 在新加坡，人们之所以如此“痴迷工作，无心生产”，除了生活工作环境所迫外，一定程度上也是**加班利益得到保障后的自愿选择**。 新加坡《雇佣法令》规定每周正常工作时长不得超过44小时，对于超出44小时的加班补贴更是规定得非常详细。 **对于月薪劳力工人，加班费用为：** ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061754.avif?1589868856) **对于每月底薪低于S$2,600的非劳力工人，加班费用为：** ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061755.avif?1580416122) **对于每月底薪为S$2600及以上的非劳力工人，加班费用为：** ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061756.avif?1580416122) 并且根据新加坡人力部的统计结果，过去四年间，整体工作时长还是在持续减少的。 ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061757.avif?1589868856) 新加坡相对完善的法律和较为严格的执行力，使得新加坡的上班族在一定程度上有选择加班与否的自由。 我们为什么提倡work-life-balance，因为只有在每天停止工作的那几个小时里，我们才能真正地做自己，而不是沦落为电影《大都会》中麻木疲惫的工作机器。 ![“996工作制”话题热度居高不下，新加坡的工作文化是什么样的](https://www.shicheng.news/images/image/1506/15061758.avif?1585055685) 《大都会》剧照 “前半生996后半生ICU” 这个段子非常形象地说明996工作制的不科学，都9012年了，能不能好好挣钱了？