# 矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民 URL: https://www.shicheng.news/v/q8rPq Published: 2019-09-27 Source: 狮城新闻 **成为发达国家是很多国家梦寐以求的目标，但有一个国家偏偏迫不及待地将“发达国家”的帽子向外推，这个奇怪有趣的国家就是新加坡。** ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924454.avif?1589859986) 早在1995年夏天的时候，经济合作与发展组织就已经宣布，新加坡将在两年之后成为发达国家。 成为发达国家是很多国家梦寐以求的目标，如此轻松地迈入了第一世界的门槛，似乎是新加坡的幸运。 但是，**新加坡政府并没有接受这一决定，反而提出了要求，希望经合组织能够再研究一下判定的标准。** ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924455.avif?1585052073) 也就是说，新加坡硬是拒绝了送到嘴边的馅饼。 用新加坡政府的观点来解释，虽然当地的经济发展很快，但是工业基础完全达不到发达国家的要求，并不符合成为发达国家的规定。 ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924456.avif?1589859986) 将“发达国家”的帽子向外推，这是新加坡诚实严谨的表现吗？ 也不尽然。 新加坡这一举措一方面是实际情况可能达不到，另一方面是当时快速发展的需要。 要知道，发达国家可不仅仅是名头好听，**一旦成为发达国家，势必要承担更多的国际责任，这对于正急于发展的新加坡而言，可能并不是一件好事。** 总之，新加坡为了不发生“死要面子活受罪”的情况，果断拒绝承认自己是发达国家。 ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924457.avif?1589859986) 1996年，经合组织经过考察，改变了之前的决定，最终称新加坡为“较发达的发展中国家”。 但你要因此认为，新加坡人肯定也是务实、不怕输面子的，那倒还真不是。 新加坡人会自嘲地把“怕输”作为新加坡文化的标签之一。新加坡前总理吴作栋在一次大学演讲中，也曾拿新加坡男人的“三怕”来打趣和自嘲：怕输、怕死、怕老婆。 ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924458.avif?1589859986) “怕输”有多种含义。 从国家大的层面来说，它是一种生存本能，意味着忧患意识。 这个只有54年历史的微小国家，国土面积狭小，自然资源匮乏，非常害怕被别人赶超后，会面临民族存亡的危机，因此格外努力 、奋进。因为保持竞争力是他们唯一的资源。 ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924459.avif?1585052073) 而从国民层面来看，它也意味着唯恐人后，担心自己失去占便宜的机会，容易形成自私自利的心理，造成攀比、从众、随大流的现象。 在新加坡，有“排队文化”这一说法。如果你要问排在后面的人排队做什么，他可能并不清楚。 但如果追问，那为什么还要排，他可能会说：“如果不是好事，干吗有这么多人在排？” ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924460.avif?1589859986) 新加坡人爱占小便宜，紧追热点。他们从小学开始就实行分流制度，即精英教育，不断将孩子划分等级，并进行有差异的课程学习。 如果输在起跑线上，那么可能人生的每一步都会输给别人，最终可能会延续到下一代。 新加坡有个著名的“怕输父母网”，网站上大量讨论的是孩子从小到大的成长和教育，从怎么给孩子争取幼儿园学额，到怎么才能为孩子报上名校，怎么给孩子补习，怎么突击提高孩子的应试技巧，怎么应付各级会考等…… ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924461.avif?1589859986) 在职场方面，新加坡人也不愿落于人后，他们拚命工作，努力表现自己。 新加坡每周平均工作时间为 45 个小时。大多数的单位要按照员工表现将他们分出ABCD等级来，员工的福利与晋升就取决于这个等级。 因此，人们只好努力工作，拚命表现自己，以求晋升。 这一些，是不是有些似曾相识…… ![矛盾新加坡：严谨认真的国家和“怕输”文化下渐变的国民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924462.avif?1589859986) 如果是单纯的怕落后，其实不算坏事。 但如果“集体怕输”性格下掩盖的却是患得患失、斤斤计较和从众心理之类的负面东西，这些是可怕的。 不能由怕在竞争中落后的“怕输”，演变成为害怕竞争，因为这些显然不会让新加坡未来更好。 新加坡国会的一位年轻议员曾慷慨陈词地表示， **“已成为新加坡人DNA一部分的怕输文化，根本不值得我们庆祝，因为正是这种文化，导致新加坡人喜欢随波逐流，不做没有把握的事，更没有勇气去创新和冒险”。** **“怕输文化将催生出一些不良的次文化，比如一些企业家，不是积极努力地去经营自己的企业，而只是在贪图如何多领政府的津贴。他们只看到眼前利益，只会选择和大家冒一样的险，他们所谓的创新，永远和其他人没有什么不同。既然我们要鼓励创新，就要考虑如何培育不怕输、不怕死的企业家。”**