近期，《2019年安全城市索引》报告新鲜出炉，全球前三安全城市浮出水面。据悉，这已经是新加坡连续三次在经济学人的安全城市指数报告中，位居第二了。而日本东京和大阪，分别位列第一和第三。
2019安全城市
（图源网络）
此份报告针对于全球60个城市进行排名，涵盖了57项不同因素。
数码安全：数码安全的依据性来源于这些地区在电子产品上被“恶意软件”感染病毒的几率是相当低的。
健康安全：关于医疗服务及食品安全方面，以及水和空气质量上。其中特别关注的是疾病负担方面和健康质量上的考量，新加坡仅有80.9分，排名第8。
基础设施安全：新加坡公共设施安全方面位居第一。作为城市的公共设施，甚至包括在夜晚行走时，步行区域、路灯等设施的健全，也是可参考的一项指标。
个人安全：重点关注的是安全方面的投入力量，这与地区上的警务分配是有着很大关系的。新加坡居于榜首的原因，正是因为这个。
关注新加坡留学的家长，在了解有关申请院校、要求、费用之后，免不了担心孩子在外的留学安全问题。
目前低龄留学生是新加坡留学生群体中的很大一部分，低龄学生外出留学，因为年龄小，安全问题更是家长们关注的重点。
由于新加坡陪读政策比较友好，很多家长也有机会作为“陪读妈妈”和孩子一起去新加坡，便于照顾学生的学习生活，保障学生的生活安全。
而且在新加坡，“陪读妈妈”不仅可以陪读，还可以外出工作！
“陪读妈妈”想外出工作需要注意的是：
新加坡政府非常重视父母对孩子教育的参与和沟通，许多教学活动需要父母与孩子互动，因此，对持陪读签证的母亲（奶奶)来说，在新加坡的第一年是不允许打工的。
陪读母亲(奶奶、外婆)在学生入学一年后，就可以向新加坡劳工部申请到特殊的工作准证，在新加坡就业。根据陪读亲人的学历和工作经验，在待遇方面也有所差距。
一般来说，去新加坡，孩子有学生证，家长才可以申请到陪读准证，但是有学生证并不一定能申请到陪读准证。
在新加坡，陪读妈妈持有陪读准证是不可以直接做工的，要工作需要先申请工作准证。之前是规定陪读妈妈必须在新加坡待满一年之后才可以申请申请工作准证工作，但是现在政策有所放宽：
如果是申请EP和SP，只要有雇主愿意雇佣陪读妈妈，有申请工作准证的配额，陪读妈妈就可以申请工作准证，在新加坡合法打工，陪读妈妈的人头配额，和普通外籍人士并没有区别。
如果是WP，则需要在新加坡待满一年，就可以享受到WP名额的特殊待遇——雇佣陪读家长的公司只需要2个本地人头就可以申请到1个陪读妈妈WP名额。
陪读妈妈在找工作时要注意：
公司聘请陪读妈妈的雇主仍需遵守有关条例，比如本地与外籍员工的比例，以及为持有工作准证的陪读妈妈缴付劳工税等。
新加坡政府明令禁止，按摩、脚底按摩、酒吧、舞女这些行业都不允许陪读妈妈去申请。这不仅仅是维持社会秩序，更加是保护陪读妈妈们的安全！
要去合法正规企业工作，别打黑工！
新加坡政府提出，到2020年实现所有小学配备学生托管中心，为学生提供有益的、有组织的课后支持。
在新加坡，学生的课时选择不同，放学时间也有差异，如果已经在新加坡工作了的陪读妈妈们，工作时间和接送孩子时间有所冲突，这时候，学校托管就是最好的办法!
而新加坡的“学生托管中心”主要为小学一年级至初中二年级的7至14岁的儿童，特别是处境困难的儿童提供课外看护与监管服务，是新加坡“全人教育”政策的一个重要支柱。
校内托管中心
新加坡提供了校内托管中心和社区托管中心，这些托管中心都由外部的商业机构或者志愿福利组织经营，只是经营地点不同。如今，校内托管中心是小学生托管的主要场所。
校内托管中心通过严谨的采购方式进行选择，他们从学校租借场地和教师，与学校合作运营，是在一个熟悉、安全的环境中为学龄儿童提供的一种托管服务形式，儿童直接在校内从课堂进入托管中心，减少无故缺席和前往校外的社区学生托管中心途中的风险。
校内学生托管中心是新加坡政府为学生提供全面支持的一个重要支柱，旨在为学生，尤其是处境不利的学生提供一个安全、有组织、有益的休息与学习环境。放学后，学生除了可以有安全的休息场所外，还能获得身体、智力、情感、社会与道德的全面发展。
学生托管中心主要为学生提供放学之后的管理服务，包括冲凉、午餐、午睡、做作业等。除此之外，托管中心也灵活提供大量适应学生需求的课程，如学业支持课程、户外和室内游戏、品德养成课程以及各种文娱活动，也会在学校放假期间为儿童组织远足及露营活动。这些课程与活动侧重传授孩子们各种社交技能以及情绪管理能力。环境安全、家长安心和学生安康是校内学生托管中心的三大目标。
为满足工薪家长和监护人的需求，新加坡社会与家庭发展部规定托管中心必须在周一至周五上午7∶30前开放，下午7∶00后关闭；周六上午7∶30前开放，下午1∶30后关闭。
