# 新加坡薪资基准数据显示，年资增长使个别行业收入变悬殊

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Published: 2023-08-30
Source: 狮城新闻

**新加坡薪资基准数据显示，年资增长使个别行业收入变悬殊** **![新加坡薪资基准数据显示，年资增长使个别行业收入变悬殊](https://www.shicheng.news/images/image/1728/17287631.avif?1693314012)**







**不同行业的新加坡本地专业人士、经理、执行员与技师收入，会随着年龄增加差距扩大。**从事银行、金融服务和基金管理者，在45岁时的月薪可高达三四万元，但在建筑、制造、餐饮服务业的同龄工作者，薪水最多1万余新元。 

配合9月1日起落实的互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS），人力部在网站列出22个行业，及年龄23岁至45岁本地专业人士、经理、执行员与技师（PMET），在同行排第65百分位及第90百分位的收入数据，供有意聘请外籍白领的雇主参考。

**外籍雇员在就业准证（Employment Pass，简称EP）新计分制下，薪水须向本地前三分之一PMET收入看齐，才能在薪水项目取得10分。**全部六个项目要累计至少40分，申请才能通过。 

记者在整理各行业薪资基准时发现，特定行业的PMET薪水比其他人高。例如一名23岁刚投入职场的银行业上班族，若薪水处于第65百分位或同行的前三分之一，可高达6486新元。当这名PMET年资增加，到了45岁，他的薪水可升至1万7705新元。倘若他属于高薪一族，收入排同行的前10之一，则可能有高达3万1384新元的月薪。 

相比之下，收入排同行前三分之一，但**从事餐饮服务的本地PMET，23岁时的薪水为4105新元，到了45岁收入升至5894新元，远比不上在银行业工作的同龄者。**