# 【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度" URL: https://www.shicheng.news/v/qNM7q Published: 2022-05-15 Source: 狮城新闻 **新加坡EP政策重大变革** **NEWS** 近日，新加坡人力部为提高审批透明度和确定性，出台针对**就业准证**的新政策： **一、2022年9月起，EP、SP最低薪金门槛上调** **新就业准证（EP）申请人**： 最低薪金从4500新币上调到5000新币。其中金融行业人员，从5000新币上调到5500新币。 **新技术就业准证(S Pass)申请人：** 最低薪金从2500新币上调到3000新币。其中金融行业人员上调到3500新币。 **二：2023年9月起，EP申请的审核标准将增添积分制。** ![【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度"](https://www.shicheng.news/images/image/1696/16966897.avif?1652533246) （图源网络） ![【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度"](https://www.shicheng.news/images/image/1696/16966898.avif?1652533246) **1** **增设互补专才评估框架(COMPASS）** 就业准证仍旧**不设限额**，但是接下来申请或更新准证者须在“**互补专才评估框架**”的四个项目中，**取得至少40分。**分成**基础评估标准以及奖励标准**两大部分。 ![【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度"](https://www.shicheng.news/images/image/1696/16966899.avif?1652533245) 四个项目是：**月薪**是否够高、**学历**是否够高、企业雇员是否来自**多元化**的国家和地区，以及是**否聘用足够的本地员工**。 ![【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度"](https://www.shicheng.news/images/image/1696/16966900.avif?1652533245) 这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。 ![【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度"](https://www.shicheng.news/images/image/1696/16966901.avif?1652533245) **2** **实施时间节点** “互补专才评估框架”将从2023年9月1日起实施，更新就业准证者则须从2024年9月1日起符合要求。 ![【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度"](https://www.shicheng.news/images/image/1696/16966902.avif?1652531163) 根据框架，符合标准的项目可以各获得10分，超过预期可得20分，未达标则没有分数。不同项目分数可以“互补”，也就是说，就算其中一项拿零分，只要分数能在其他项目补上，申请就不会被拒绝，不存在“一票否决”的情况。 **月薪超过2万元者则豁免受框架约束。**人力部在文告中指出，这类似于目前公平考量框架下，月薪2万元或以上职位空缺无须刊登广告的规定。 值得一提的是，这个框架具备**透明度、清晰度**以及**可预见性**，企业会知道要在哪些方面改进。 结语 新加坡这些得天独厚的优势，让其享有“亚洲瑞士“之称的荣誉。各大公司纷纷选择新加坡，也正是看中了当地稳定的政治环境与值得信赖的政府。加之本地的华人文化和同在亚洲的地理优势，让越来越多的中国企业选择了新加坡作为国际化的第一步。 ![【移民资讯】新加坡史上最大的准证改革：EP申请将采用"评分制度"](https://www.shicheng.news/images/image/1696/16966903.avif?1652533245)