每到年底，大家都在讨论年终奖几个月的薪水。但新加坡的一家超市给出了一个更硬核的答案，他们为长期服务的员工发放定制纯金纪念币，直接把工龄换算成了看得见摸得着的黄金。
员工在公司干得越久，拿到的金币就越重：
干满5年：20克金币，现在大概值3700新元。
干满10年：30克金币，约5600新元。
干满15年：40克金币，约7500新元。
干满20年：能拿到最“重磅”的100克金币，价值约18600新元。
换句话说，一位在超市工作了20年的员工，除了正常的薪资福利外，仅通过这项长期服务奖励就能累计获得价值超过35,000新元的黄金。
这种方式在社交媒体上引起了广泛讨论。许多人认为，比起高额但一次性的年终奖，这种“金龄奖”更能体现公司对员工长期贡献的珍视，也更有助于提升员工的归属感和忠诚度。
不过话说回来，公司也得赚钱才发得起。这家超市最近生意确实不错，季度利润涨了12%，看来只有公司效益好，打工人福利才有保障啊。
