最近，新加坡社会科学大学（SUSS）发布了一份研究，让不少人感叹一句——现在的年轻人，真的越来越“现实”了。
大多数年轻人，都在找下一份工作
这份调查访问了 1,040 名 18-35 岁青年 和 260 多名雇主。
结果显示：有 68% 的年轻人 正在主动或被动地找新工作，哪怕他们已经有工作，也在想着“要不要跳槽”。
其中，18–25 岁的年轻人最积极（31% 正在主动求职），26–30 岁的群体最“观望”（47% 对新机会持开放态度），而31–35 岁的人则相对稳定（30% 表示不考虑换工作）。
这反映出：越年轻的群体越倾向于探索与跳槽，而年纪稍大的职场人更注重稳定与长期发展。。
新加坡找工作，靠人脉也比投简历有用
24 岁的 SUSS 市场营销学生 Audrey 说：
“现在竞争太激烈了。投简历容易，但有回音的太少。
很多公司可能连简历都没看，就被系统筛掉了。”
她的朋友也一样：
“海投几十家公司，只有一家回复，最后那一家……还拒了。”
后来她改变策略，开始多去参加论坛、活动、认识人脉。
“靠人脉，比靠简历更有用。”
人力部长陈诗龙医生（Dr Tan See Leng）在 7 月时说：
“要保持开放心态，先积累经验。”
全国职工总会（NTUC）秘书长黄志明也补了一句：
“即使工作不完美，它也可能是你人生下一扇门的钥匙。”
其实，大家都明白，年轻人不是不想干活，而是害怕走错路、怕浪费时间。
年轻人最看重什么？钱 + 稳定
调查结果几乎一致：薪水 和 稳定性 是最重要的两件事。
灵活、兴趣、成长？都重要，但只能排在后面。
Audrey 坦白说：
“刚毕业没有安全感。
我想要一份稳定的工作，之后再谈理想。”
老板要“解决问题”，年轻人说“先沟通吧”
调查还发现了一个“代沟”：
雇主最看重“解决问题的能力”
年轻人最看重“沟通能力”
看似矛盾，其实是不同视角——老板要结果，年轻人要过程。
“没有沟通，问题也解决不了。” Audrey 说。
新加坡薪水大概多少？
虽然大家都在追“钱”，但到底什么算“合理”？
这是一份你可以对照参考的薪水指南（截至 2025 年趋势）
类别 平均／中位薪资（每月） 备注 全国中位数（含CPF） S$5,500 全职雇员（含雇主供款） 全国中位数（不含CPF） S$4,860 税前收入 20–24岁群体 S$3,269 刚毕业水平 30–34岁群体 S$5,870 工作5-10年 经理/行政人员 S$10,820 PMET群体上层 专业人士（工程/分析） S$8,363 技术型职位 服务/销售行业 S$3,000 左右 普通工种 银行、金融、IT、法律 年薪约 S$56K–65K 行业平均 2025年整体加薪预测 +4.1% 来源：MyCareersFuture
现实提醒：
看似“薪水不错”，但生活成本涨得更快。
行业差距极大：金融、科技领跑；服务业、零售偏低。
年轻人刚入职场时，不太可能一开始就拿中位数。
“现实”不代表没希望
陈诗龙部长说得很直接：
“工作机会比求职者还多，
问题在于期望差距太大。”
总的来说，这一代新加坡年轻人并非“浮躁”，而是更清醒地权衡现实与理想。
面对高房租、高物价与激烈竞争，他们追求“钱”和“稳定”，并不是功利，而是生存的底气。毕竟，在当下的职场，稳住，才有选择的自由。
