新加坡就业准证（Employment Pass, EP）是新加坡人力部（Ministry of Manpower, MOM）发放给外籍专业人士、经理和高层管理人员的一种工作准证。获得EP的申请人可在新加坡合法工作和生活，成为新加坡“居民”。本文将对于EP的优势、申请流程和要求进行详细介绍。
EP简介
EP是新加坡面向高技能人才的主要工作准证类型，主要适用于高学历、高技能的专业人士，例如高管、专家、科研人员等。截止至2024年6月，新加坡EP持有者为20万余人，占外国劳动力总数的17%。
EP分为自雇EP和受雇EP两种：
自雇：来新加坡的外国企业家，雇用自己作为公司的高管或者企业主从而申请EP；
受雇：新加坡的公司雇佣外国雇员从而申请EP；
EP的申请人必须具备相应的资历和专业技能，同时具备符合薪资标准的雇佣合同。不同于其他低技能工种的准证，EP持有者可以为自己和家人申请长期居留签证，甚至有机会获得新加坡永久居民身份。
EP的好处
1. 家庭移居：满足一定要求的EP持有者可以为配偶和21岁以下的子女申请家属准证（Dependent Pass），并可为父母申请长期访问准证（Long Term Visit Pass），全家移居新加坡，成为新加坡“居民”（各类长期准证持有者）。
2. 税收居民：获得EP后，EP持有者将自动成为新加坡税务居民，在新加披获得的个人收入依照享受税收居民个税优惠。
3. 申请永久居留权：EP持有者在新加坡工作一定时间后，可申请新加坡永久居民（PR）身份；与家人共同生活在新加坡的EP持有者，可以家庭为单位提交PR申请。
4. 教育资源：作为新加坡“居民”，EP持有者的子女可以在新加坡享受优质的教育资源。除国际学校外，还可通过考试入读公立学校。
EP申请要求
1. 薪资要求：EP申请者的最低月薪需达到5,000新币（金融行业则需达到5,500新币），且随着年龄的增长，需提供更高薪资以符合要求。
*从2025年1月1日起，EP申请者的最低月薪需达到5,600新币（金融行业则需达到6,200新币）
2. 学历要求：EP申请者通常需具备本科及以上学历，持有新加坡或海外认可的学位证书。此外，经验丰富的申请人即便学历不达标，也可凭借丰富的专业经验申请。
*新加坡人力部要求EP申请者的学历证书要通过受认可的渠道进行认证
3. 工作经验和技能：MOM优先考虑具备专业技能和丰富工作经验的申请人，尤其是能够为新加坡经济带来贡献的高级人才。
4. 综合评估：EP 申请都要通过评估框架COMPASS的评估，方能有获得EP的资格。
EP申请流程
1. 资格确认：雇主通过自测工具（SAT）依照学历、工作经验及薪资等条件为申请人测试，确认是否符合EP的基本资格。
2. 准备申请材料：包括EP申请表、护照复印件、身份证复印件（中国）、新加坡人力部认可的学历验证报告等材料。
3. 提交申请：雇主通过新加坡人力部的电子系统提交EP申请。
4. 审核和批准：由于每个EP申请都是个案，申请的处理时间不尽相同，从几个工作日到一个月都有可能发生。因此，提前准备好所有必需文档极为重要。期间，人力部也有可能需额外核查或补充资料。
5. 获得批准：申请通过后，申请人会收到批准信（IPA Letter），有效期为6个月。申请者须在有效期内入境新加坡并完成EP卡片发放（Card Issuance），EP方可生效。
6. 获取EP卡：卡片发放后，申请人需进行指纹采集和照片提交，几个工作日后即可收到实体EP卡。
结语
EP作为新加坡吸引全球高端人才的重要政策之一，为外籍专业人士提供了进入新加坡工作的渠道。EP持有者不仅可以享有新加坡的职业发展机会，还能获得家庭移居和长期居留的可能性。因此，对于希望在此发展的海外企业家而言，EP是其在新加坡市场布局人力资本的重要工具，也是其家庭在新加坡开展生活的重要渠道。
