料今年职场变化同成本相关 职总吁工友提升技能转型
全国职工总会表示，本地裁员人数从去年开始明显增加，预计今年将进一步出现更多同成本相关的组织结构变化，而工友们也将面对激烈的全球市场竞争。
配合五一劳动节，职总会长丹娜乐芝米和秘书长黄志明发表文告表示，技术的迅速发展，尤其人工智能和数码化，改变了各行业的工作格局。这同时带来了机遇和挑战，比如机器可完成大规模的数据分析工作，却也令许多工作自动化，淘汰了许多旧有依靠人力的岗位。
如今，工友们除了面对通货膨胀压力、高物价等，还得兼顾个人和职场上的各种责任和义务。因此，出于关心工友的福祉和利益，职总已通过“同心同行，共创未来”对话会，与超过4万2000名工友进行了对话，聆听工友们不同需求和担忧，并采取行动为他们提供支持。
职总会长丹娜乐芝米和秘书长黄志明和工友们共勉，应对人工智能和数码化带来的挑战。（图：NTUV、Facebook/黄志明）
职总也呼吁雇主作出相应调整，采纳数码工具，不吝栽培员工，以取得业务转型。
“我们鼓励企业成立企业培训委员会 (CTC)，充分利用有关津贴，帮助工友具备必要技能。” CTC目前已帮助超过20万名工友从技能培训中受益，以获得更高的薪资。
总理李显龙和职总同各行业工友愉快交流。（图：全国职工总会）
另外，职总也通过各种计划，如渐进式薪金模式 (PWM)、职业晋升模式，以及职总旗下社会企业替工友省钱的举措，为中低收入工友争取更高的薪资，帮助他们应对生活费上涨的压力。同时，也协助年轻人及女性探索职业机会。
职总在文告中也提及，随着今年下旬即将实施的灵活工作安排 (FWA) 框架，职总将与雇主合作设立更多灵活的工作岗位。职总预计，平台工作者、自由职业者和自雇人士将很快得到应有的保障。
