# 新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40% URL: https://www.shicheng.news/v/rx6wY Published: 2021-12-09 Source: 狮城新闻 有张旧照片最近走红了，一个面色憔悴的女生手拿牌子，在新加坡CBD静坐，发出无声的抗议。 **\*牌子上写着：我已经被78家公司拒绝！** ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843260.avif?1638968465) (图源：FB) 照片摄影于疫情之前，当时2018年毕业生就已经面临难找工作。疫情下，2020年和2021年就业情况更加严峻。 但是**这种情况有望在2022年改善！** 前天跨国招聘公司华德士（Robert Walters）发布了2022年薪金调查报告，披露了明年哪些行业会加薪~ ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843261.avif?1638968465) **2022年招聘会大量增加** **这些行业人才短缺** 华德士区域总经理在视频中这样总结： 虽然2020年新加坡的招聘市场基本上是保守的，但2021年已经有反弹。 ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843262.avif?1638965161) （图源：海峡时报） 随着企业强劲的招聘活动，我们看到**所有部门的工作机会都在增加**，包括长期和合同职位~ ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843263.avif?1638968464) （图源：Robert Walters） 他预测进入2022年，经济有望反弹，招聘趋势将主要集中在人员和技术方面。 随着数字化转型的加速，招聘需求的关键领域将继续在商业和金融服务的技术人才方面。 他观察到新加坡**科技人才的“低供应”和“高需求”**， 特别是在人工智能、机器学习、数据、网络安全、数字和电子商务方面，人才奇缺。 ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843264.avif?1638968464) **为留住员工公司出奇招** **64%的人依然坚定跳槽** 眼看就要到年底了，很多人进入了度假模式；还有一些人坐等发年终奖，然后进入“找工作”模式！ **1月，2月农历年前后是新加坡传统的“跳槽季”。** ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843265.avif?1638968464) 新冠大大影响了员工的工作模式，很多人开始居家办公，人们对好工作的标准也发生了一些变化。 华德士报告认为那些提供**混合（hybrid）工作模式**、有全面医疗保健福利、积极栽培员工的公司更能吸引人。 同时，随着更多新加坡与东南亚企业扩展业务， 在热门领域，提出更好工作条件以挽留人才的公司也有所增加。 ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843266.avif?1638968464) 那么**新加坡想跳槽的人多吗？** 表示打算在2022年换工作的受访者最多的行业是销售和市场营销（83%）、金融服务（76%）和人力资源（71%）。 跳槽的原因是？ 约有**52%**一半参与调查的本地员工希望在未来6个月内换工作。 想跳槽的最大原因依次为： **职业发展 —— 68%** **加薪——59%** **换个赛道 ——36%** 挽留有用吗？ 那如果现有雇主用更好的条件来挽留你，你会答应吗？想跳槽的人中竟然有**64%**表示，就算公司挽留也要跳槽！ 这些人的理由是： **已经找到新工作 ——47%** **不确定旧工作会比新工作好——43% 为了实现长期职业目标——36%** **对现有工作的不满无法解决——36%** **会考虑留下的原因是？** 而有些已经有了新工作Offer后在公司挽留下还在犹豫，主要考虑： **加薪 ——97%** **升职 ——56%** **增加工作灵活性 ——32%** **人才抢手** **这个行业可加薪最多40%** 所以从上述调查中可以看出，不管人们是决定跳槽还是留下，薪水都是最大的因素之一。 而2022年，新加坡继续迈向智慧国。 ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843267.avif?1638968464) 5G部署、数据分析和区块链方面人才，以及从事教育科技、医疗科技和制造业自动化的人才都会非常抢手。 需求量最大的科技职位是数据科学家或工程师；网络安全专家；以及各种类型的开发人员：前端、后端和全堆栈。 85%的新加坡公司会加薪，**初级软件工程师的月薪为5,000新币，有经验的工程师可达14,000新币。** 这些专业人士如果跳槽，平均可加薪10％至15％。 但是其中**金融科技专业人才因为紧缺，可加薪20%至40%。** ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843268.avif?1638968464) 新加坡作为全球知名的金融中心，同时也是全球知名的金融科技中心。 在GFCI领先的金融科技中心排名中，新加坡位列伦敦和纽约之后，全球排名第三。 这两年新加坡三大银行（星展，华侨，大华）都在不断地转型和数码化。 ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843269.avif?1638968464) ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843270.avif?1638968463) （银行招聘截图：citibank） 整个金融业都是高薪行业，现在又对金融科技人才需求高， 难怪新加坡现在EP工作准证门槛最高的就是金融业了，**几次准证降温，对金融业也最狠。** ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843271.avif?1638968463) (去年新加坡准证全面降温：CNA) 目前新加坡EP申请者必须符合以下条件： 1. 已经收到了新加坡公司的工作邀请； 2. 必须是在某个领域有专长的或者是管理层； 3. 每月固定工资不少于4500新币；（金融业需要不少于5000新币） 4. 如果工作多年，工资要求会相应提高； 5. 本科及以上学历，有相关资格证优先。 不过在金融业，特别是金融科技领域要达到5000新币以上的工资并不难，上述调查显示，初级职位也能达到这个数字。 明年你准备跳槽吗 ![新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%](https://www.shicheng.news/images/image/1684/16843275.avif?1638968463)